医療事務/未経験OK/週休2.5日/見込み年休146日/産育休取得多数/残業ほぼ無

医療事務

≪京急蒲田駅から徒歩3分★≫ 東京都大…

￥

300万円〜350万円

正社員

仕事内容

＜3ヶ月の研修期間から安心のスタートを＞
★残業時間は月平均5時間程度と少なめ
★産育休取得＋復帰実績も多数！
★シフト調整のしやすさもバツグン
★年間休日は見込み146日
★賞与年2回＋残業代は全額支給

大田区蒲田の『てらお耳鼻咽喉科』にて、医療事務のお仕事をお任せします。

具体的には
—━━━—…‥・。＊
◆受付対応
◆電話・予約対応
◆会計
◆診療補助
◆レセプト点検　など

入社後の流れ
—━━━—…‥・。＊
初めは先輩スタッフと簡単な業務からスタート！
オリジナルの教育システムを導入しており、日々の成長・困り事を日誌として記載し、先輩からフォローを行っています。3ヶ月間ほどかけて仕事を覚えられるように、カリキュラムを組んでいるので、未経験でも安心してスタートできます◎

応募条件・求められるスキル

≪未経験OK！第二新卒も歓迎≫
＊四大卒以上

＼人柄重視の採用です／
大切にしているのは、スキルの有無ではなく、
あなたの人柄と当院の理念に共感してもらえること！
ほとんどのスタッフが未経験スタートです◎

＜こんな方にピッタリ＞
＊長く働ける環境を選びたい
＊仕事もプライベートも充実させたい
＊専門知識を身に付けたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

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＜院長　寺尾より＞
ここまで求人をお読みいただき、ありがとうございます。
ぜひ、面接前に企業理念や想いについても、見てもらえると嬉しいです！
沢山の方にお会いしたいと思っているので、お気軽にお応募くださいね。
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【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考結果について1週間以内にご連絡いたします

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】診察風景を見学後、面接（1回）
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【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

キャリアを諦めることなく、長く活躍できる職場です！

医療事務のスタッフは、現在全員が女性です。そのため、「出産、子育てが理由でキャリアを諦めてほしくない」と私たちのクリニックでは考えており、女性がずっと長く活躍できるためのサポートを行っています！例えば、短時間社員制度やアルバイト・パートへの変更を導入しており、働く時間・日数を調整しながら、柔軟な働き方を叶えられます。契約が変更となっている期間でも、給与面は正社員と同等の時給になるように設定。収入面の心配もなく続けられます◎また、明確な評価制度を現在構築中。「何年頑張れば、どんな役職に上がれるか」をより可視化できるような仕組みにしていくため、キャリアアップも実現しやすい環境です！

"勉強好き"の院長によるユニークなミーティング研修あり！

院長の寺尾は勉強熱心！医療についての勉強はもちろん、経営やマーケティングなど様々なことをセミナーで学んでいます。実際に参加したセミナーで学んだ内容や経験を共有する、月に1回のミーティング研修を実施。クリニックでありながらも、ビジネス的なスキル・知識を学べるユニークな場を設けています♪

また、「もっとこうしたら働きやすくなりそう！」といった業務の効率化、患者様への対応で改善できそうなポイントもミーティングで意見を出し合っています。過去には、新人スタッフがより仕事をスムーズに進めやすくなるように、細かいルールを変更し、分かりやすいルールを導入！効率的に仕事を進められるようになりました◎風通しの良さを実感できる環境です。

一日の仕事の流れ

*＋。1日の流れ。＋*
▼8:15　出勤
待合室や診察室などのお掃除、
予約票を確認し、カルテの準備

▼8:45　午前受付開始
お客さまへの問診対応（Webがメインです）
お会計対応や診療の補助など

▼12:00　午前受付終了

▼12:30　お昼休憩
みんなでお弁当を食べていたり、
外食をしていたりと様々
※1日勤務の場合、休憩は1時間30分です！

▼14:00　午後の診察準備
予定表を確認し、カルテの準備など

▼14:15　午後の受付開始
お客さまへの問診対応、
診療室へのご案内、補助など

▼18:00　午後の受付終了
お会計の締め作業、検体のチェックなど片付け

▼18:15　退勤
お疲れさまでした♪

★午後休診の場合、勤務時間は木曜日は8:15～12:30／土曜日は8:15～13:15まで。
お昼休憩を取らずにそのまま退勤となります！

資格取得支援について

★資格取得サポートあり！
入社後には、医療事務資格の取得を推奨。資格取得後には、資格取得にかかる受験費用を全額補助＋1万円の昇給を行っています！概ね3～5ヶ月で取得可能で、取得した月から基本給アップとなります。将来役立つ資格を取得できる上に、お給料UPにもつながる嬉しい制度です◎

転勤の可能性

転勤はございません。

年齢構成

40代：1名／30代：3名／20代：4名

男女比（配属部署）

100%女性スタッフです

残業について

残業は月平均5時間程度とほとんどありません！Web予約・問診システムの導入など、業務のIT化を進めており、ここ数年で大幅に残業時間の削減を図ることができました◎

半日休みも多いため、仕事終わりにカフェ巡りやショッピング、土日だと混雑していそうなお店に立ち寄っているスタッフが多いです！

育児と両立OK

実際に子育て中のママさんが1名活躍中！子どもの学校行事、保育園の送り迎え、突然の発熱など、子育て中のママさんがお休みを取りたいタイミングでも、気兼ねなくシフトを調整しやすい雰囲気の職場です◎時短社員制度の導入や、お子さまの保育園の費用を全額負担するなど、ライフイベントに対するサポートも充実しています。

産休育休活用例

過去に産育休を取得し、復帰しているスタッフもいます！復帰後には、短時間社員として活躍したり、アルバイト・パートへ雇用形態を切り替えたりと、柔軟な働き方が可能です。子育てが落ち着いたタイミングで正社員への切り替えもOK！

助け合いながら、働きやすい環境をつくっています◎

入社の決め手は、子育てしながら働くスタッフの方も多く、長く勤められそうな印象を感じたこと。女性がほとんどの職場ですが、ギスギスしていることは全くなかったです。困ったことも相談しやすく、育休を取っているスタッフや、お子さまが熱を出した時も中抜けしやすい雰囲気だと感じています。また月に1回、MTGで話し合う場を設けていて、日々業務改善などにも取り組んでいます。働きやすい環境をみんなでつくっている職場です！

長く続けてほしいから働きやすい環境を整えました。

私の考えとしては、採用は結婚くらい大切だと思っているんです。なので、ご縁があって働いてくれる方には幸せでいてほしいですし、長く続けてほしいですね。直近も産休に入る方がいるのですが、復帰後に戻ってきやすいように短時間社員やアルバイト・パートへ切り替えなど、様々な働き方を選ぶこともできるようにしています。会社は私だけのものではなくみんなで創っていきたいので、些細なことも相談してくださいね。(院長/寺尾)

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