【中野】プロダクトマネージャー(アブレーション領域)※低侵襲治療に特化した世界的トップ企業【エージェントサービス求人】

商品企画、マーケティング

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
AF（心房細動）事業部で展開する製品群を担当するプロダクトマネージャーを募集します。
＜主たる業務責任＞
・マーケティング戦略の立案と実行: 担当製品に関するマーケティング戦略を策定し、実行します。
・マーケティング戦略には顧客の理解、市場のセグメンテーション、ターゲットの選定、製品のポジショニング、バリュープロポジション、マーケティングミックス等が含まれます。
＜業務内容＞
・新製品の立ち上げ：マーケティング資料の作成、販売トレーニングの提供、顧客とのコミュニケーション戦略の策定、製品販売のためのオペレーションの構築
・市場理解：顧客訪問や顧客の声を聞くイベントの企画・実施
・需要予測: 最適な在庫管理と市場需要の対応のために、販売と在庫の正確な予測を作成する。
・ビジネス分析：目標や予測に対するビジネスパフォーマンスを測定・分析し、効果的なアクションを行う。
・財務計画の策定：シニアマネジメントと協力して、年度の売上予測、年間および中期の計画の策定する。
・部門間の協力：円滑な販売活動のため、マーケティング、営業、薬事、サプライチェーンパートナー、グローバルのカウンターパートなど、国内外のさまざまな部門と協力する。
・関係構築：KOL、グローバル本社、アジア本社との連携
＜担当製品＞
心房細動（AF）治療用のシングルショットアブレーション

■当社の特徴：
【75％以上の製品でマーケットシェアTOP3以内】
低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約23,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリード。世界第2位の医療機器市場である日本においてもドクターからの信頼も厚いです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療機器もしくは製薬メーカーにおけるプロダクトマネージャー経験2年以上
・日本語：日本語検定N1レベル
・英語：TOEIC(R)テスト750点相当または海外の大学卒など、円滑なビジネスコミュニケーションが可能なこと(英語論文の読解、グローバルとのMTG)

■歓迎要件：
・電気生理学分野の経験
・医療機器製品の成功した立ち上げと管理の実績
・経営学修士(MBA)取得者

募集要項

企業名	ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社
職種	商品企画、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 勤務地最寄駅：各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜500,000円固定残業手当/月：100,000円〜200,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円〜700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：社用車（リース）支給／プライベート使用可社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種トレーニング・人材開発プログラム、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度＜その他補足＞ ■コア・ベネフィット・プラン：入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度(上限10万円/年)、社員持ち株会、各種祝い金、ベネフィット・ステーション ■フレックス・ベネフィット・プラン：上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇・コンサート・映画鑑賞費用補助など ※両方とも、年間10万円(7月1日以降入社者は当該年度のみ5万円)のクレジットポイントで選択できる選択型福利厚生
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29-1/4）、傷病休暇（5日）、永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日）など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社
資本金	650百万円
従業員数	900名
事業内容	■企業概要：私たちボストン・サイエンティフィックは、患者さんの体に大きく傷をつけずに治療する「低侵襲治療（インターベンション）」で使用される医療機器（カテーテルなど）の製造・開発・販売に特化した、世界最大級の医療機器メーカーです。1979年に米国で設立して以来、ひとりでも多くの患者さんの命を救うため、そして、患者さんのQuality of Lifeの向上に貢献するため、診断法・治療法の改良、研究・開発を行いながら世界40ヶ国以上に製品を提供。心疾患治療、末梢血管疾患治療、消化器疾患治療、泌尿器疾患治療、婦人科疾患治療などの広範囲な治療領域において世界の医療テクノロジーをリードしてきました。研究・開発への投資を年間10億ドル規模で行い、取得した特許は15000件超。さらに申請中の特許も8500件に上ります。技術力を結集した製品力のある13000以上の製品を取り扱い、その多くで業界TOPクラスのシェアを獲得しています。グローバル全体で24,000名いる仲間たちと一緒に革新的な医療機器を世の中に送り出しています。私たちはその日本法人として医療の未来を創り出してしていきます。 ■低侵襲治療とは：患者さんの身体へ傷をつける度合が低い治療のことを意味しています。例えば、血管内治療では、患者さんの身体をメスで大きく切ることなく、足の付け根などに直径数ミリの穴をあけて、血管にカテーテルを挿入して患部を治療することができます。同様に、内視鏡下治療でも、内視鏡を用いて患者さんの体内を覗きつつ、外科的に体に大きく傷をつけることなく治療することができます。この低侵襲治療の普及により、従来1ヶ月程度の入院を必要とした治療がわずか数日で退院できるようになり、さらに手術の傷跡もほとんど残らない、そして結果的に治療にかかるコストも削減できるなどの様々なメリットがもたらされ、患者さんの肉体的・精神的な負担を大幅に減らすことができるようになりました。この新しいテクノロジーは、患者さんサイドだけでなく、医療機関サイドへも、治療リスクの減少、手術時間の短縮、医療コストの低減、アフターケアの低減など様々なメリットをもたらしました。このように患者さんサイドにも医療機関サイドにも”優しい”治療法ということもあり、社会的なニーズは日々高まっています。
URL	http://www.bostonscientific.jp/

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