人事企画担当.

人事

東京都品川区 ハイブリッド勤務（週3日…

￥

700万円〜999万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。
また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。

・人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ）　など
・エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出
・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル・資格】
事業会社の人事経験3年以上
人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験
エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験
経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験

【歓迎される経験・スキル・資格】
上場前後〜メガベンチャー/従業員数300名以上の事業会社での人事経験3年以上
データを元にPDCAをまわした経験

【求める人物像】
当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
従来の手法に捉われず、状況に応じて柔軟に施策検討・改善を積み重ねられる方

【募集背景】
事業拡大のための増員募集です。

募集要項

企業情報