【特別養護老人ホームの介護職員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

特別養護老人ホーム　おおぎ　　（転勤の…

￥

〜282万円

正社員

仕事内容

2024年7月にオープンした特別養護老人ホーム「おおぎ」にて、利用者様の生活を支えるサポート業務全般をお任せします。日常生活の介助を通じて、ご本人の「できること」を大切にしながら、安心して毎日を過ごせるよう支援していく仕事です。

【主な業務内容】
生活援助：利用者様の見守り、日常のサポート全般
食事介助：食事のサポート、配膳、服薬、口腔ケアなど
入浴介助：衣類の着脱補助、洗身・洗髪のサポート
排泄介助：トイレへの誘導、衣類の着脱補助など
レクリエーション：季節イベントや日常の娯楽の企画・運営
※清掃は専任スタッフがメインで行います

【ホームの一日】
＜早番スタッフ出勤＞
起床介助（利用者様の生活リズムに合わせて）
▼
朝食介助、バイタルチェック、トイレ介助
▼
＜遅番スタッフ出勤＞
午前の休息タイム（体操や日光浴など）
▼
昼食配膳・介助、入浴サポート、服薬介助
　▼
＜早番スタッフ退勤＞
午後の休息（散歩、談話、ゲームなど）
▼
夕食介助
＜遅番スタッフ退勤／夜勤スタート＞
▼
就寝準備（更衣、トイレ誘導など）

※残業は月10〜15時間程度
※夜勤は入職2〜3ヶ月後からスタート
※夜勤は原則として月4回（1回毎に夜勤手当支給）


【入職後のステップアップ】
入職後は、未経験の方も安心してスタートできるよう、OJT形式の介護研修を用意しています。基本的な介護の知識や、現場での動き方、利用者様との接し方などを経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導。まずはどなたでも行える簡単な業務からスタートすることで、自分のペースで少しずつ成長していける体制を整えています。

キャリアアップ・資格取得支援制度も充実しているので、ゆくゆくは介護福祉士などの資格取得や、チームをまとめるリーダー職、ケアマネジャーへの転向など、幅広いキャリアアップの道も広がっています。

【一緒に働く仲間たち】
現在、介護職員は約40人（男女比3：7／平均年齢20〜40代が中心）、そのほか看護師や栄養士、相談員、清掃スタッフ、本部スタッフなども含めると約70人が活躍中。異業種からの転職者も多く、多様な価値観を認め合う風土が醸成されています。


※従事する業務の変更範囲／変更なし

応募条件・求められるスキル

資格不問、未経験者も歓迎

無資格者は入職後に認知症介護基礎研修の取得可能です。
★無資格・未経験スタートも大歓迎です！
・介護初任者研修修了者、実務者研修修了者の有資格者歓迎
・専門学校や大学・短大の福祉科を卒業されていて実務経験が無い方や介護の現場から一度離れてブランクのある方も歓迎します。

募集要項

その他・PR

職場の雰囲気が最高に良好なのは、「職員一人ひとりの声が、職場を育てる」という基本理念があるからこそ

もう一つ、大切にしたことは“働きやすさ”です。職員からの要望を吸い上げる形で年間休日は119日。昨年度は職員の8割以上が有給休暇を消化しました。残業も月平均10〜15時間程度と少なめなので、プライベートの時間も自分やご家族のためにしっかり使える環境です。実際に、子育て中の職員も活躍中！保育園や学校の行事、急な発熱などの家庭の事情にも柔軟に対応しています。「お互いさま」という姿勢と相手を思いやる気持ちを大切にしながら、チーム全体で支え合っています。

また、現場の意見や提案が反映されやすいのも当施設の特徴です。当施設の上層部が職員と同じ目線で接する人たちなので、何でも気軽に言いやすいんです。「こんなやり方のほうがスムーズかも」「この介助方法が利用者さんには合っていると思う」「こんな制度があったら良いな」など、現場で感じたことを遠慮なくそれぞれが発信しており、職員一人ひとりの存在が、施設全体の質を高めています。この1年でとても自由なムードが醸成されたなぁ、としみじみ感じています。

無理をさせない。頑張りすぎなくていい。でも、頑張りたいと思える環境でありたい——。そんな思いで、誰もが末永く安心して働ける職場づくりを目指しています。

「できること」から始めて、ゆくゆくは「やりたいこと」へ。育てる×評価する文化で、成長をしっかり後押し

「介護の仕事に興味はあるけれど、経験がないから不安」——そんな方もご安心ください。私たち入間福祉会では、これまで多くの未経験者一人ひとりを丁寧に育ててきました。その姿勢は当施設においても変わりません。

未経験の方は、すでにやり方が確立されつつある既存ユニットにて、先輩職員のフォローのもとでゆっくり仕事に慣れていっていただきたいと考えています。一方、経験者は、今年8月頃（予定）にスタートする新ユニットの立ち上げメンバーとして、運営フローの構築やチームづくりに積極的に携わっていただきたいと考えています。ぜひ、自分の手でつくっていく面白さを実感してください！

また、資格取得支援制度も充実。「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などのステップアップをしっかりサポート。昇給・昇格についても実力と意欲を正当に評価する文化があり、実際に入職から半年でリーダー職に抜擢されたスタッフもいるんですよ。

さらに、当法人はグループ内にショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業所など多様な施設を展開。将来的にはケアマネジャーや生活相談員、地域支援の業務など、介護職以外のキャリアを目指すことも可能です。

「誰かの役に立ちたい」という想いがあれば、経験は問いません。あなたの可能性を、ここ「おおぎ」で大きく広げてみませんか？

【先輩メッセージ】介護職を続けるか迷った私が、「再び挑戦したい」と思えた唯一無二の場所

主任　山田 共騎　（2020年入職）

大学を卒業後、不動産業と葬儀会社を経験しました。そしてたどり着いたのが前職となる特別養護老人ホーム。振り返れば、どの仕事も人と関わる場面が多く、そこにやりがいを感じていたのだと思います。介護の仕事はより深く人と向き合えそうだと思い、この道に入りました。ところが、前職の施設は夜勤の回数が多く、もう少し身体の負担が少ない仕事がしたいと考えるようになり転職を決意。正直に言って、その時は介護業界から離れようかという思いもよぎりました。他業種も調べたもののどれもピンと来ず、将来の方向性が見えなくなっていた時に、紹介会社を通じて「入間福祉会」を知ることに。

見学で訪れた扇揚苑では、職員同士が心から笑い合っていて、経営陣との距離も近く、とても温かい雰囲気なのが印象的でした。中でも施設長がとても話しやすい方で、希望年収の話題も振ってくれて、希望通りの額を提示してもらえました。加えて「早期に昇格してほしい」と言ってもらえたので、「人」「収入」「キャリアアップ」の面からみてもぜひここで働きたいという気持ちになり、すぐに入社の決意を固めました。

入職してみると、入職前に感じていたイメージ通りでした。みんなが「ようこそ！待ってたよ！」と言って迎えてくれたのが本当に嬉しかったですね。その後、半年でサブリーダー、1年足らずでリーダー職に。「おおぎ」の立ち上げメンバーにも抜擢されました。努力を正当に評価してもらえる職場でやりがいを実感しています。

これから入職される方は、ぜひいずれは教える立場として、仲間とともに現場を支えられる存在になってもらえたら嬉しいです。私たちが重視しているのは、技術や経験よりも「人間力」。人と向き合う中で培われるその力が、介護の現場では何より大切です。一緒に、人の温かさを感じられる仕事をしていきましょう。

企業情報