トップIT・通信系その他 - オープン系SE,アプリケーション系SE,ネットワーク系SE - 正社員 - 北海道,千葉県,その他6件【ポジションサーチ】ITエンジニア ※在宅8割/残業月8.2h/上流・先端案件有/フレックス【エージェントサービス求人】
マンパワーグループ株式会社
掲載元 doda
【ポジションサーチ】ITエンジニア ※在宅8割/残業月8.2h/上流・先端案件有/フレックス【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE
1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1…
300万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜アサインは現役エンジニアの上長が決定/既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能〜
■業務概要:
・ご経験に応じて要件定義・実装・テスト、インフラの設計・構築、運用・保守など、希望やスキルに合った業務をお任せします。
・約5,000の案件を保有しており、受託開発案件やプライム案件も豊富です。
・当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。
■プロジェクト例:
<システム開発>
・自治体向けWEBシステム開発(OS:RHEL7.3、開発言語:Java8、JavaScript、フレームワーク:Spring4.0、DB:MariaDB/設計〜保守/5名12ヶ月)
・サービス業向け人事システム開発(OS:Windows、DB:SQLServer、開発言語:PHP、フレームワーク:Zend、ソース管理:Git/設計〜保守/20名12ヶ月)
<インフラ>
・金融系向けサーバー構築(技術:AWS,コンテナ(Docker,Kubenetes),Datadog、環境:リモート/工程:構築〜保守/2〜3名体制)
・金融系運用自動化プロジェクト(技術:AWS,Ansible,Python、環境:リモート/工程:要件定義〜保守/2〜3名体制)
■特徴:
・長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能です。
・残業の管理は社内システムにより厳密に管理。残業は平均8.2時間/月(2023年ITエンジニア実績平均)に抑えられています。
・かつ顧客との信頼関係も強い為、コアタイムなしのフルフレックスをフルにご活用いただけます。自己研鑽やプライベートを楽しむことが可能です。
■理想のエンジニアへ:
現役エンジニアでもある上長と相談の上、希望するキャリアを形成できるプロジェクトへアサインします。そのため「最先端技術を身につけたい」「運用・保守からしっかり基礎を身につけたい」といった要望はもちろん、「クラウド案件に挑戦したい」などのキャリアチェンジを伴う希望にも対応します。技術はもちろん「マネジメントではなく現場で活躍し続けたい」といったキャリアの実現も可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・システム開発、インフラ設計・構築、保守・運用いずれかの実務経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・社内外問わずスムーズなコミュニケーションが取れる方
・ローコード開発など、先端IT技術に興味関心のある方
・RPA開発の経験、または興味関心のある方
※ブランクをお持ちの方も、入社後しっかりとサポートしますのでご安心ください。
募集要項
企業名 | マンパワーグループ株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 310万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):184,500円〜594,000円 その他固定手当/月:12,546円〜40,392円 固定残業手当/月:61,480円〜198,440円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,526円〜832,832円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■社員の年収例: 年収456万円/チームリーダー/7年目/30歳 年収660万円/プロジェクトリーダー/17年目/40歳 年収780万円/プロジェクトマネージャー/22年目/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 残業平均:8.2時間/月(2023年ITエンジニア実績平均) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:前払い退職金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■Paizaラーニング(第18回日本e-Learning大賞/厚生労働大臣賞等を獲得) ・1,708本の動画コンテンツ ・演習問題2,189問 ・毎月平均25コンテンツ追加 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■資格取得支援制度 ■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇 ■積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■マンパワークラブオフ制度(ショッピングや食事、宿泊・レジャー施設、保育園・ベビーシッター等をお得に利用できる制度) ■医療保険 ■MVP制度(年2回):会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる 年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。
企業情報
企業名 | マンパワーグループ株式会社 |
資本金 | 4,000百万円 |
従業員数 | 3,100名 |
事業内容 | ■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |