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マンパワーグループ株式会社

掲載元 doda

【ポジションサーチ】ITエンジニア ※在宅8割/残業月8.2h/上流・先端案件有/フレックス【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1…

300万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜アサインは現役エンジニアの上長が決定/既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能〜
■業務概要:
・ご経験に応じて要件定義・実装・テスト、インフラの設計・構築、運用・保守など、希望やスキルに合った業務をお任せします。
・約5,000の案件を保有しており、受託開発案件やプライム案件も豊富です。
・当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。
■プロジェクト例:
<システム開発>
・自治体向けWEBシステム開発(OS:RHEL7.3、開発言語:Java8、JavaScript、フレームワーク:Spring4.0、DB:MariaDB/設計〜保守/5名12ヶ月)
・サービス業向け人事システム開発(OS:Windows、DB:SQLServer、開発言語:PHP、フレームワーク:Zend、ソース管理:Git/設計〜保守/20名12ヶ月)
<インフラ>
・金融系向けサーバー構築(技術:AWS,コンテナ(Docker,Kubenetes),Datadog、環境:リモート/工程:構築〜保守/2〜3名体制)
・金融系運用自動化プロジェクト(技術:AWS,Ansible,Python、環境:リモート/工程:要件定義〜保守/2〜3名体制)
■特徴:
・長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能です。
・残業の管理は社内システムにより厳密に管理。残業は平均8.2時間/月(2023年ITエンジニア実績平均)に抑えられています。
・かつ顧客との信頼関係も強い為、コアタイムなしのフルフレックスをフルにご活用いただけます。自己研鑽やプライベートを楽しむことが可能です。
■理想のエンジニアへ:
現役エンジニアでもある上長と相談の上、希望するキャリアを形成できるプロジェクトへアサインします。そのため「最先端技術を身につけたい」「運用・保守からしっかり基礎を身につけたい」といった要望はもちろん、「クラウド案件に挑戦したい」などのキャリアチェンジを伴う希望にも対応します。技術はもちろん「マネジメントではなく現場で活躍し続けたい」といったキャリアの実現も可能です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・システム開発、インフラ設計・構築、保守・運用いずれかの実務経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・社内外問わずスムーズなコミュニケーションが取れる方
・ローコード開発など、先端IT技術に興味関心のある方
・RPA開発の経験、または興味関心のある方

※ブランクをお持ちの方も、入社後しっかりとサポートしますのでご安心ください。

募集要項

企業名マンパワーグループ株式会社
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE
勤務地<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
常駐先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
310万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。

<賃金内訳>
月額(基本給):184,500円〜594,000円
その他固定手当/月:12,546円〜40,392円
固定残業手当/月:61,480円〜198,440円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
258,526円〜832,832円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■社員の年収例:
年収456万円/チームリーダー/7年目/30歳
年収660万円/プロジェクトリーダー/17年目/40歳
年収780万円/プロジェクトマネージャー/22年目/45歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業平均:8.2時間/月(2023年ITエンジニア実績平均)
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:前払い退職金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■Paizaラーニング(第18回日本e-Learning大賞/厚生労働大臣賞等を獲得)
・1,708本の動画コンテンツ
・演習問題2,189問
・毎月平均25コンテンツ追加
■資格取得支援制度

<その他補足>
■資格取得支援制度
■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇
■積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度(ショッピングや食事、宿泊・レジャー施設、保育園・ベビーシッター等をお得に利用できる制度)
■医療保険
■MVP制度(年2回):会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる
年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。

企業情報

企業名マンパワーグループ株式会社
資本金4,000百万円
従業員数3,100名
事業内容■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
URLhttps://www.manpowergroup.jp/
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