トップ機械 - デジタル回路設計・開発,電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 兵庫県【兵庫/三田】電気設計◆スタンダード上場/プラスチック加工機器のトップクラスメーカー◆年休126日【エージェントサービス求人】
株式会社カワタ
掲載元 doda
【兵庫/三田】電気設計◆スタンダード上場/プラスチック加工機器のトップクラスメーカー◆年休126日【エージェントサービス求人】
デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発
三田工場 住所:兵庫県三田市福島宮野前…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜東証スタンダード上場/世界初の技術開発で業界No.1シェア!/離職率1%程度〜
■業務詳細:プラスチックをはじめとしたあらゆる素材の加工機器やシステムの製造販売を手掛ける当社にて電気設計をお任せいたします。
・合成樹脂材料(粉粒体)の輸送機器、混合機、計量機、乾燥機の電気回路設計及びマイコン周辺回路設計
・制御盤ハード設計、プログラマブルコントローラ/タッチパネルプログラミング、シリアル通信システム設計等
■組織について:
制御部制御課には全18名が在籍しており、責任者(40代)と20〜40代中心に構成されております。機械系設計とチームを組んで設計・開発をしています。
やる気のある方に多くのチャンスを与えるという理念の下に新卒、中途、年齢に関わらず、平等に活躍の場が与えられています。
■最終製品について
当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております!私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎
例)スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品
■製品の魅力:当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。
■研修体制:知識に応じた業務を担当しますが、入社後まずは単体機器の販売から始めていきます。
同社の製品と営業方法を学び、その後は徐々にカスタマイズ品や機器の組み合わせ(プラント設備)販売を行う企画提案営業(セールスエンジニア)へとスキルアップしてもらいたいと考えています。
■企業の将来性について:プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・600V以下電気回路設計の経験
・各種プログラミング経験
・シリアル通信等情報系の知識
募集要項
企業名 | 株式会社カワタ |
職種 | デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三田工場 住所:兵庫県三田市福島宮野前501‐17 勤務地最寄駅:JR福知山線/新三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円 <月給> 221,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給:年1回※1〜2%程度 ■賞与実績:年2回(4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※同社規定による 家族手当:配偶者1万円、子3千円(扶養家族のみ、制限なし) 寮社宅:※転勤時は利用可 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■指導員によるOJT ■階層別研修、専門研修等 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■従業員持株優遇制度 ■選択型福利厚生制度(ベネフィットステーション) ■財形貯蓄制度 ■会員制リゾートホテル ■永年勤続表彰(10年単位) ■慶弔見舞金制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季、年末年始、GW休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | 株式会社カワタ |
資本金 | 977百万円 |
平均年齢 | 42.5歳 |
従業員数 | 809名 |
事業内容 | ■事業内容: 「粉粒体加工機器並びにシステムの設計及び製造」 人々のくらしのまわりの容器から宇宙産業にいたるまで、プラスチックは幅広く使用されています。特に樹脂の高機能化はめざましく、耐熱性、高強度、軽量、電気絶縁性、寸法安定性などの利点を生かして、自動車・電子機器、情報記録媒体等の各分野に使用されています。また、日進月歩の医薬品製造、あらゆる食品加工における粉体、粒体加工による製品は、人々の生活を豊かなものにしました。同社は、これら製造現場における幅広い分野で機器の提供、システムエンジニアリングを展開しています。 ■進化する技術: 1987年に脱湿乾燥機(チャレンジャー)の国内特許(特許第160783号)を確立、その技術力は国内に留まらず、コンパクト・ディスク(CD)用樹脂乾燥システムを米国・コネア社に逆技術輸出しました。コネア社との技術提携により計量混合機(オートカラー)など、独創性の強い商品を展開します。 ■グローバル化する市場: 当社は「プラスチックをはじめとする粉粒体による製品製造現場において、省力化機器のスペシャリストとして、お客様のニーズにマッチした、品質の高い、他社の追随を許さないオンリーワン製品をお届けすることにより、社会に貢献する」ことを経営理念としております。また、持続可能な開発目標(SDGs)の取り組みとして省エネルギーや資源のリサイクルを推進しております。 当社が求める人材像は、「自ら考え、提案し、実行できる人」です。 会社の発展には従業員の働きやすさが不可欠です。従業員の声を「意識調査」や「職場訪問」、「従業員面談」など、様々な方法で把握し、不満に思っていることや不安に思っていることを社内共有しながら改善を行っています。また、男性の育児休業制度の取得率アップについても、積極的に取り組んでいます。 当社の技術は、自動車部品、スマートフォン用レンズ、リチウムイオン電池、食品等、様々な業界で使用されており、最先端の製品の製造現場において無くてはならない機械を作っています。 ぜひ、当社の一員となっていただき、未来を一緒に創り上げていただきたいと思います。 |
URL | http://www.kawata.cc/ |