【国立病院の常勤療養介助員】経験者優遇◆女性活躍中

介護福祉士

独立行政法人　国立病院機構下志津病院 …

￥

〜242万円

正社員

仕事内容

一般病棟、地域包括ケア病棟、障害病棟など、各病棟で療養介助員としての各種業務をお願いします。


＜主な仕事内容＞※重症心身障害病棟の場合（日勤）
□食事介助
□排泄介助
□入浴介助
□療育介助（保育士さんが行う患者さんへの療育支援）　など


＜1日のスケジュール＞※8：30出勤の場合
8：30分に出勤後、全体の申し送りを行い、男性患者さんの髭剃りなどの個別ケアを行います。その後、午前中は排泄ケアや学生の登校準備などを行い、12：00前後で1時間の昼休憩。午後は、入浴介助や夕飯の食事介助などを行います。散歩などの移動支援や患者さんの爪切りなどを行い17：15に退勤！
※担当する病棟や時期により内容は異なります
※残業はありません


＜下志津病院で働く5つの魅力＞
（１）慢性期の疾患を主とする病院のため、患者さんとじっくり関わることができる！
（２）国立病院機構の研修など、質の高いプログラムを受講してスキルアップ！
（３）残業なし！年間休日120日以上！
（４）小さいお子さんがいる方も安心！敷地内の保育園を利用可能！
（５）休日・休暇制度や賞与など、国家公務員に準ずる待遇あり！福利厚生が充実！
★子育てから復帰を考えている方など、ブランクのある方も歓迎します！
★仕事と家庭を両立している職員が多数活躍中！

【変更範囲：当院の定める範囲】

応募条件・求められるスキル

高校卒業以上で介護福祉士資格を有する方

★ブランクある方も大歓迎！
★子育てママさんが活躍中です♪

募集要項

その他・PR

国立病院機構のスケールメリットを活かしたキャリア支援が充実！

研修プログラムは、患者さんやご家族・社会のニーズに合わせて、常に最新の内容にアップデートしています。OJTでは、個々の経歴やスキルに応じた対応が可能で、誰もが無理なく着実に成長できる環境を整えています。また、当院は全国にわずか140しかない国立病院機構の病院であるため、院内研修プログラム以外に、国立病院機構本部の質の高い研修プログラムを受講することができます。加えて、他の病院施設での専門的な研修を受講することも可能です。

当院は、国の政策医療として運営していることから、国内の病院の中でもレベルの高い知識やスキルを身につけることができます。手厚いOJTを通じた現場経験だけではなく、各種研修プログラムを通して、これまで以上のスキルアップを実現できます。多種多様な学びや気付きを得る機会が溢れている当院で、医師や看護師と協力しながら、チーム全体で患者さんに充実した医療を提供しませんか？

残業なし！年間休日120日以上！最寄り駅から徒歩5分とアクセス抜群！敷地内に保育園完備！

最寄りのJR四街道駅から徒歩5分という抜群のアクセスに加えて、残業はなく定時で帰宅できることから、自宅での介護や子育てと両立したい方にうってつけです。また、年間休日は120日以上と仕事とプライベートのメリハリある毎日を送ることができます。

福利厚生の一環として設けている「こじか保育園」は、病院の敷地内にあり、当院の職員であれば割安な保育料で利用することができます。これまでも近所の保育園に空きがなく困っていた職員が、入職と同時に「こじか保育園」にお子さんを預けられると喜ぶケースが何度もありました。子どもの年齢により定員があるため応相談にはなりますが、空きがあればいつでも入園可能なため、産休明け～就学前まで安心して預けられる保育園が入職と同時に見つかります。仕事終わりに保育園まで迎えに行かずに、そのまま一緒に帰宅できるといった、職場と同じ敷地内にある保育園のメリットを十分に感じられると思います。

★他にも賞与や休日休暇制度など、国家公務員に準じた待遇・福利厚生をご用意しています。

【先輩メッセージ】ご家族から評判の丁寧なケアを行う病院は、充実した制度と温かい人で溢れていました。

平野 紀子　療養介助員　2012年入職

以前は、民間の障害者専門の施設で働いていました。当時、レスパイト入院（在宅療養されている患者さんが一時的に医療機関に入院すること）される患者さんと一緒に当院へ来た際、患者さんのご家族が「下志津病院に行くと、きれいになって帰ってくるから助かっています」と感謝されていて、「これほどご家族に喜ばれるケアをしている病院で、私も働いてみたい」と思い、当院へ入職するきっかけになりました。

当院のように国の政策医療に関わる病院は全国的にも少なく、民間の一般病院では対応できない患者さんの受け皿となっているため、多くの貴重な経験を積むことができます。また、医療安全に関する「セーフティープラス」や、エビデンスに基づく看護手順を学べる「ナーシングスキル」などのeラーニングツールが充実しており、医療に関わる人間として幅広く学べる環境が整っているので、さらなる成長を求めている方にとってピッタリだと思います。

また、男性職員でも子育て支援制度を利用し、何ヶ月も育児休暇を取得できたり、私自身も働きながら自宅で親を看取ることができました。プライベートでケガをした際は、周りが「気にせずゆっくり休んでね」と気遣ってくれるなど、制度だけではなく職種を超えた皆さんの温かさに何度も救われています。

現在、介助職員のさらなるスキルアップやモチベーションアップを図る取り組みを実施しています。患者さんの情報共有やタスクシェアなど、できることを模索しながら患者さんに不利益のない、より充実したケアを行える体制を構築していきたいと考えています。

企業情報