トップインターネット関連 - ERPコンサルタント,CRMコンサルタント,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】プロジェクトリーダー候補(ERP) ※フレックスタイム制あり
双日テックイノベーション株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】プロジェクトリーダー候補(ERP) ※フレックスタイム制あり
ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビ…
550万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から
詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクル
における業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。
【職務詳細】
・GRANDIT(ERP)プロジェクトのチームリーダーとして、PMや顧客、関係するステークホルダーとコミュニケーションをとり、チーム内の進捗管理や課題解決を行っていただきます。
※営業/会計/移行/非機能/テストいずれかのPLを想定しています。
・クラウドERP導入SEとして同社の提供するサービスに顧客業務を合わせて、
Fit to standard導入を行っていただきます。
【担当プロジェクト例】
・GRANDITの新規導入プロジェクト
・GRANDITのバージョンアッププロジェクト
・クラウドERPプロジェクト
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・ERPパッケージまたは基幹システムのご経験(3年以上)
・商社の販売システムのご経験(3年以上)もしくは会計システムのご経験(3年以上)
【尚可】
・商社業務知識
・販売・調達/在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験
・システム開発経験(C#で開発経験があれば尚良)
・プロジェクトマネージャー、PMP、簿記資格
【身につくスキル】
・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。
・SEからPM、コンサルまで、多種多様なキャリア形成が可能です。
・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。
募集要項
企業名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
職種 | ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント |
勤務地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F) 東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
給与・昇給 | 5,500,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:595万~859万円 月給制:月額320000円 賞与:5.8カ月(業績/評価による) 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社) ■福利厚生: 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準勤務時間 9:00~17:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、 健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
・書類選考→1次面接 (web):配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 (対面):役員・本部長・人事マネージャー
企業情報
企業名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
設立年月 | 1969年2月24日 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | 【事業内容】国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、 およびデジタルトランスフォーメーション支援 【会社の特徴】・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。 ・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。 世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。 総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。 ・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進め… |