トップ総合電機 - 知財、特許,研究 - 正社員 - 神奈川県【武蔵小杉】標準化エキスパート(3GPP)※5G NRの仕様策定に関与/DXを加速化 #TS2684【エージェントサービス求人】
日本電気株式会社(NEC)
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【武蔵小杉】標準化エキスパート(3GPP)※5G NRの仕様策定に関与/DXを加速化 #TS2684【エージェントサービス求人】
知財、特許、研究
玉川事業場 住所:神奈川県川崎市中原区…
900万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容:NECは3GPP標準仕様(LTE、NR)に準拠した基地局装置の開発、製造、販売を行っています。これら基地局は、モバイルインフラストラクチャとして、今日の移動体通信を支えています。本業務を通して、5G NR(将来的にはbeyond 5G)の仕様策定に直接関与することが可能です。
<業務詳細>
・3GPP 5G NR、および、beyond 5Gに向けた発明創出、権利化の推進
・Working Group Meetingに対する寄書の作成、提案活動(特許提案、開発支援)
・Working Group meeting事前準備・事後報告
・モバイルシステム・無線アクセスシステムに関する戦略策定支援
・NECグループ海外拠点と連携した業務推進
*担当Working Group:RAN1/RAN2/RAN3/RAN4/SA2
■業務の特徴・魅力:
本業務を通じて、3GPPの最先端に位置することと新規技術開発、知財権利化及び国際標準化に提案することで、自分のモバイルシステムに関するキャリアアップが図れます。
世界中の優秀な技術者と技術的な議論を交わすことを通して、自身の技術的な成長を図ることもできます。
■日本電気株式会社(NEC)について:
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件:すべて必須
・3GPP標準化の経験(例えば3GPP会合への提案、議論の経験)
・3GPP LTE 5G NR基本仕様の理解(例えば仕様技術の理解)
・英語(読み、書き、会話) に抵抗がない方
■歓迎条件
・対人能力(チーム内に限らず、社内外対応、また人脈作り)
・例えば標準化の場で不確実要素が多く、その環境でも成果をある程度を出せること
<語学補足>
顧客のグローバル展開支援のために英語に抵抗がないこと
募集要項
企業名 | 日本電気株式会社(NEC) |
職種 | 知財、特許、研究 |
勤務地 | <勤務地詳細> 玉川事業場 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅:南武線/向河原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 900万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜650,000円 <月給> 500,000円〜650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> 残業時間全社平均0〜20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
企業情報
企業名 | 日本電気株式会社(NEC) |
資本金 | 42,780百万円 |
従業員数 | 20,589名 |
事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
URL | http://www.nec.co.jp/ |