【静岡／在宅可◎】空調機の室内機機能設計（海外向け）※フレックス有／年間休日130日【エージェントサービス求人】

機器・デバイス設計・開発、技術(電気・機械)系その他

静岡製作所住所：静岡県静岡市駿河区小…

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450万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【業務用空調機の機能設計担当／グローバルな開発力強化を目指す！／在宅勤務可能◎】

■職種概要：業務用空調機の室内機の機能設計を担当していただきます。市場要求に応えるため、開発力強化を目指しています。

■職種内容：主に海外向け業務用空調機の室内機の機能設計を行いますが、製品企画や開発工程策定、設計仕様の検討、営業部門や資材部門との調整、社内研究所との連携、生産管理・品質管理・構造設計・電気電子設計部門との協力、原価低減活動や市場品質対応など、開発全般の中心となって業務を推進していただきます。
〇入社後の具体的な業務内容：
【入社後6か月】
設計補助業務（自己の考えを織り交ぜて実施）、試作試験依頼書の作成、部品手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討
【入社後1年】
設計担当業務（自己の考えを織り交ぜて実施）、設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討、デザインレビュー資料作成
【入社後1年6か月】
設計担当業務（主体的に実施）、設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、デザインレビュー資料作成・報告、関連部門との調整
【入社後2年】
設計主担当業務（関連部門をまとめながら実施）、設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、デザインレビュー資料作成・報告、関連部門との調整及び指示、取り纏め
※入社時の保有スキルや開発機種に応じて変動します。

■本ポジションの魅力：
◎カーボンニュートラルの実現に向けて、空調業界は冷媒変更という大きな転機を迎えています。IoT・AIの進化や技術革新に対応し、重要な役割を果たすことができるポジションです。
◎海外工場とも連携し、グローバルな視点で開発を進めることができます。

■働き方：在宅勤務も可能で、フレックス制度を活用しながら柔軟に働くことができます。残業時間も適正に管理されており、ワークライフバランスを重視した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・家電系などの機械設計経験者（目安3年以上）

■歓迎条件：
・熱力学、流体力学、材料力学、機械力学などの基礎知識を有する方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト：500点以上の英語力※日常業務は日本語なので「必須」ではないですが、読み書きする場面は多くあります。
・幅広い部門間で協調することができる、周りを巻き込んで物事を進めることができる

募集要項

企業名	三菱電機株式会社
職種	機器・デバイス設計・開発、技術(電気・機械)系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞静岡製作所住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜500,000円＜月給＞ 230,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜14:00 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜16:45 ＜その他就業時間補足＞ ※水曜日は一斉定時退社日として推奨 ※3/16〜8/15は8時15分〜17時の8時間（休憩45分）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：扶養手当住宅手当：会社規定に基づき支給寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）社会保険：■補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成） ■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開） ■定時後語学講座（英語・中国語）＜その他補足＞ ■休暇：チャージ休暇2〜4日（30、40、50歳到達年） ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■社員互助会 ■保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）など
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数130日 ■休日：GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	三菱電機株式会社
資本金	175,820百万円
従業員数	35,136名
事業内容	■事業の特徴：ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS（Intelligent Transport System）、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 ■働きやすい会社から”働きがい”のある会社へ：互いの努力を認め、支え合いながら、女性も男性もいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。三菱電機では、性別や年齢などにかかわらず社員が最大限に能力を発揮し、活躍することが事業発展のために大変重要なことと考えています。そのためには、多様な個性を持った一人ひとりの強い意志と行動力をもとに、チ−ムを組んで粘り強く挑戦し続けることが求められており、管理職・技術職・事務職(営業・スタッフ)など様々な職種で数多くの女性社員が個々人の力を存分に発揮し、当社事業発展に大きく貢献しています。情熱ある社員が能力を最大限発揮できるよう、本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進しています。
URL	http://www.mitsubishielectric.co.jp

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