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株式会社神戸製鋼所

掲載元 doda

【山口/長府】生産技術(鋼板製造ラインの設備導入・改善)◆工学or金属材料の知見歓迎/リモート制度有【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

長府製造所 住所:山口県下関市長府港町…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【工学系の知見or金属材料の知見のお持ちの方歓迎(職種未経験も可)◎/銅板製造工程の生産技術/年収570万〜1100万/リモートワーク制度有/東証プライム上場】

■業務内容:
自動車やスマホ半導体などあらゆる場面で使用されている銅板の製造工程に関する生産技術(設備企画など)をご担当いただきます。製造設備の操業管理、生産技術力改善(品質・コスト・生産性)、設備投資の企画立案をご担当いただきます。製造現場の担当者がオペレーターを務めるため、担当スタッフは管理や企画・推進がメイン業務となります。

■入社後のイメージ:
・入社直後:日常管理を通じ、担当する製造設備の操業維持管理業務に必要な知識の習得〜各操業指標のモニタリングに従事いただきます。
・半年〜1年後:担当する製造設備の品質・コスト・生産性改善業務の企画推進、及び設備投資の企画推進をご担当いただきます。
・ひとり立ちまでの期間:ご経歴にもよりますが、約1年程度でひとり立ちして主体的に業務推進していただくことを期待しています。

■出張:
基本的に出張はありません。研修、資格取得や、最新技術収集への展示会参加などが半年に1回程度あります。

■魅力点:
銅板工場で製造している端子および半導体用銅合金板条は、自動車の電動化をはじめ、私たちの暮らしのDX化に欠かせない素材です。当社は特許も取得した独自技術により、顧客ニーズに応え続け、業界トップクラスのシェアを誇っています。業界トップランナーとしてものづくりに携わり、社会の未来を創ることを実感しながら業務ができます。

■製造品「銅板」について:
◎エンドユーザー:自動車向け端子コネクタ・スマホ半導体部品などに様々な場面で使用されております。
◎将来性:自動車業界における自動運転と電動化に伴う電装化の高まりやIT端末の高度化などを背景に、中長期的な事業拡大を見込んでいます。
◎特徴:当社は特許も取得した独自技術により、顧客ニーズに応え続け、業界トップクラスのシェアを誇っています。業界トップランナーとしてものづくりに携わり、社会の未来を創ることを実感しながら業務ができます。



変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<いずれか必須>
・材料系に関する高専・大学レベルの基礎知識をお持ちの方(実務経験不問)
・鉄鋼業・非鉄金属業などで材料(特に金属材料)に関する実務経験者
・製造業で生産技術(工程改善、歩留まり改善、量産立ち上げ)、品質管理の経験者

<あると好ましい経験・スキル>
・圧延加工など塑性加工や洗浄・熱処理等に関する専門知識をお持ちの方

募集要項

企業名株式会社神戸製鋼所
職種製造技術・プロセス開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
勤務地<勤務地詳細>
長府製造所
住所:山口県下関市長府港町14-1
勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新下関駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
570万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜439,000円

<月給>
230,000円〜439,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回
■モデル年収(残業20Hの場合):
25歳 570万円(月給29.3万円+手当+賞与)
30歳 780万円(月給36.2万円+同上)
34歳 970万円(月給43.9万円+同上)
37歳 1100万円(月給51.1万円+同上)※管理職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※始業、終業時間は各事業部により設定
※フレックス有:コアタイム事業部ごとに異なる/時差出勤可
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内)※自己負担月3万〜月5万円程度
■有給:平均年間15〜20日有休取得
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給:入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日〜翌年3月31日まで)付与(試用期間終了後から利用可)
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

企業情報

企業名株式会社神戸製鋼所
資本金250,930百万円
平均年齢39.5歳
従業員数38,411名
事業内容■事業内容:
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品〜航空機〜さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
URLhttp://www.kobelco.co.jp/
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