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株式会社Jストリーム

掲載元 doda

【芝公園】 社内SE/基幹システム開発(Java)◆開発チーム立上げ◆グロース上場の急成長企業【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都港区芝2-5-6 芝…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<リモートワーク&フレックス制でワークライフバランス◎/自社内基幹システムの開発チーム立ち上げをお任せできるコアメンバーを募集/動画ストリーミングのパイオニア>
当社の情シス部門(グループIT統括部)において、社内基幹システム(契約・販売管理)の追加機能の開発を担っていただきます。

■業務概要
◇これまでは開発フェーズは外部に委託してきましたが、今後は内製化を行い、社内の実情に合わせたスピーディな追加機能開発を実現したいと考えています。まずは開発担当者として1名の採用を見込んでいますが、ゆくゆくは2名体制での開発を見込んでいますので、チームの立ち上げにも貢献いただけることを期待しています。
◇保守運用は別の担当者にお任せする予定ですが、開発予定の機能に関する仕様、リリース後の運用方針などのすり合わせは随時行っていただきます。

■具体的な業務内容
◎機能の検討、設計書作成、開発、リリース対応
◎既存機能のリファクタリング
◎保守運用担当者との仕様、運用方針のすり合わせ
将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。
※SES、受託開発出身の方、異業種の方も歓迎です。

■開発環境
言語:Java
DB :SQLServer
OS :Windows
IDE:EclipseベースのBPM開発環境

■チーム内コミュニケーション
・朝会/夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています
・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です
・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います
※重要な機能のリリースなどは、必ず複数人で実行しています。
これまで情シス、社内SEとして働いたことのない方でも、webシステムの保守運用経験があれば問題ありません。ご担当いただく基幹システムや情シスとしての業務についても、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java言語でのwebシステム開発経験2年以上
・DBに関する基本的な知識(DB構築経験は不問)
・詳細設計のご経験(年数不問)

■歓迎条件(無くても問題ありません):
・DB構築経験
・社内システムエンジニアの経験

募集要項

企業名株式会社Jストリーム
職種プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
419万円〜561万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜289,000円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:34,000円〜45,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
254,000円〜339,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当を「定額残業手当」として支給します。
※その他固定手当内訳:ワークシフト手当(在宅勤務手当)
■賞与:年2回(7月、12月)※基本給×5.3ヶ月分(2024年度実績)/査定結果および業績に応じ、支給額を決定
■昇給年2回(4月、10月)※評価により給与を改定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代支給又は交通費実費精算
社会保険:各種保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)/団体保険(会社負担)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◎入社後はOJTで当社サービス、当社商材、社内システムを理解いただきます。

<その他補足>
■永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■私服勤務
■テレワーク制度
■社員交流イベント(隔月開催 ※任意参加)
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ
■産前・産後育児休暇(女性/男性社員ともに取得・復職実績あり)
■EAPサービス(外部カウンセラー利用無料)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種 全額補助
■従業員持株会
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■有給休暇:入社日に5日〜10日付与(入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与)
■創立記念日(5/29)、夏季特別休暇(3日間)、年末年始(12/29〜1/4)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更なし

企業情報

企業名株式会社Jストリーム
資本金2,182百万円
平均年齢36.4歳
従業員数409名
事業内容■企業概要:
インターネットによる動画ライブ中継やオンデマンド放送の配信インフラ提供を行い、映像制作等も手掛ける日本初のストリーミング配信企業。(インターネット放送専用インフラ提供企業)。
■事業内容::
(1)インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
(2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
(3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
(4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
(5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業
(6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
(7)広告代理店業
■今後のビジョン:
〜ストリーミングのパイオニアから「もっと素敵な伝え方を。」を実践する企業へ〜
同社が思い描くのは、インターネットで動画や音声が当たり前に使われる世の中であり、その世界で同社が共通して掲げる使命は、個人や法人に関わらず、ネットワーク上を行き交うコミュニケーションを「もっと動的に、活発に」変革していくことです。
URLhttp://www.stream.co.jp
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