【HR担当】採用・人事戦略の設計・実行など　＜急成長中のグローバルITスタートアップ＞

人事

〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 渋谷駅…

￥

550万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していただきます。

▼具体的には
（１）採用
・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む)
・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営
・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行

（２）人事制度及び労務管理
・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など)
・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理
・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理

（３）組織運営及び文化構築
・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど)
・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど)
・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備

（４）HRデータ及びレポート運営
・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など)
・経営陣報告用HRレポートの定期運営

（５）子会社 HR セットアップ
・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計
・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備
・初期採用及びHR運営業務全般の主導

応募条件・求められるスキル

【必須要件】
■事業会社での人事経験4年以上
■多様な職群採用運営経験および組織開発実務能力
■人事制度設計または労務イシュー対応経験
■大卒以上

【歓迎要件】
■スタートアップ/初期組織におけるHRの初期構築経験
■スタートアップ〜成長フェーズのHR立ち上げ経験
■韓国企業または海外グループ会社との協業経験
■韓国語でのコミュニケーションが可能な方

※39歳くらいまでの方が対象の求人です。

募集要項

その他・PR

このポジションの魅力

業界未経験OK！
人事経験が活かせます。

事業会社での人事経験（HR経験）があれば、美容業界が初めての方でもOK！
入社後は、当社の企業文化に触れていただきながら、今までのご経験を活かして強い組織構築をお願いしていきます。

企業情報