【名古屋市】ルート営業(産機事業)プライム上場・「健康経営優良法人2025」選出【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区…

￥

400万円〜699万円

正社員

仕事内容

【東証プライム上場/育成制度充実/完全週休2日制/年間休日120日/平均残業10時間/年５日の連続有給休暇取得制度あり／健康経営】
■業務内容：
法人営業担当として、ねじを自動で締める、産業用ねじ締め機械をはじめとした産業用機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに作業の自動化・省力化の提案・販売します。

■業務詳細：
・顧客：自動車メーカーや代理店や商社など
・営業スタイル：既存顧客がほとんどで、新規顧客も展示会で獲得した顧客です。架電などは発生しません。
・顧客数：1名あたり10社ほど
・担当エリア：中部エリア（社用車やレンタカーなどを用いて移動）
＜流れ＞
（1）顧客のニーズをキャッチ
（2）技術者、工場と一緒に仕様検討
（3）製品の試作、評価
（4）案件の正式受注・生産

■就業環境：〜働き方改革推進中! 実感できる働きやすさ〜
◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％！2021年からは、毎年5日間の連続有給休暇取得をルール化し、よりワークライフバランスを推進しております。

■組織構成：
・中部エリアには12名の社員が在籍しています。コミュニケーションのとれた、風通しの良い環境です。

■研修・フォロー体制：
本社（製造課・生産管理課・設計課）にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件
・機械系、装置系商材の営業経験をお持ちの方(商材の大小は不問)
・サービスエンジニアのご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・FA機器・産業機器の営業経験をお持ちの方

募集要項

企業名	日東精工株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区上社5-405 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 430万円〜680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円その他固定手当/月：22,500円〜34,000円＜月給＞ 272,500円〜434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。 ※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。 ※借上げ寮（単身・独身）では、1,000円〜5,000円/月の自己負担。有家族者の社宅は、概ね15,000円/月の自己負担です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:25 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：45分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：試用期間終了後住宅手当：試用期間終了後寮社宅：独身寮有（自己負担月1万で入居可能）社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続３年経過後＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞〜充実した教育制度が整っています〜新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、職能別研修、自己啓発支援制度、資格取得費用の補填、通信教育等の斡旋と補助、社外研修の斡旋＜その他補足＞・社会保険完備・財形貯蓄制度・従業員持株制度・住宅資金貸付制度・個人年金積立制度・体育館・保養所・健保組合・制服貸与・独身寮 ※借上げ寮・有家族者の社宅の詳細について、聞きたい方は担当キャリアアドバイザーまでご連絡ください。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜46日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制(土・日)・祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,慶弔休暇,有給休暇(初年度10日、2年目20日),育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
昇格時期（4月もしくは10月）に合わせて、正社員登用審査を実施するため、試用期間としては最低6カ月、最長で11カ月となる可能性がございます。但し、極力長くならないよう入社日の調整はして参ります。（試用期間における成果等で正社員登用されないことは原則ありません。

企業情報

企業名	日東精工株式会社
資本金	3,522百万円
平均年齢	42歳
従業員数	517名
事業内容	■企業概要：工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。 ■事業概要：日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。（１）ファスナー事業：精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。（２）産機事業：ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。（３）制御システム事業：1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90％を占めています。 ■Topics： 2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。
URL	https://www.nittoseiko.co.jp/

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