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掲載元 マイナビスカウティング

エキスパート職掌 建設技術系

設計(建築・土木)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1300万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容

(1)背景
社会・経済環境変化のうねりは近年ことに目まぐるしくかつ大きく、社会の要請・人々のライフスタイルとともに弊社が標榜する「行きたくなる街づくり」に対しても、大きな刺激となっています。これらのことを背景に、総合デベロッパーである弊社が取り組む開発プロジェクトは、オフィス、商業、ロジスティクス、ホテル・リゾート、スポーツ・エンタメ・教育、ラボ等の諸施設、またはこれらのミクストユースへとコンテンツが大きく広がり、また大規模化・複合化が進んでいます。推進中プロジェクト数は近年、常時100件前後で推移しており、エリアも首都圏を中心とする全国及び海外に幅広く展開しています。また、SDGsはじめとする企業グループとしての社会的責任も踏まえ、新しい技術基準開発も増加しています。
弊社はかねてより「建築・土木分野を中心とする技術力」を重要な差別化要素と位置付けてきましたが、上記のような諸課題に取り組むためには、街づくりの深い知見に裏打ちされた高度な技術力を発揮できる人材と組織の更なる充実が不可欠です。
この役割を主体的に担う人材を継続的に確保・育成するために、「エキスパート職掌(建設技術系)」を創設し、キャリア採用を行います。

(2)役割とキャリアプラン
弊社グループにおける技術戦略実行の中核組織は、「技術オーソリティ」を体現する戦略子会社である、某社です。同社の技術リーダーとして、経営、および組織運営に深くかかわるキャリアを用意します。具体的には、以下(1)(2)の範囲で数年間毎のジョブ・ローテーションを行っていきます。
(1)某社での技術マネジメント・組織マネジメント
・技術者としての経験値・視点・人脈等を強みとして活かし、「技術マネジメント」力を発揮していただきます。
・入社後一定の期間は、組織の長を補佐する立場、また、経験値と能力の伸長に伴い組織の長としての立場で、同社での「組織マネジメント」に携わっていただきます。なお某社で担当する組織は、必ずしもご自身の専門キャリアには限定されません。
(2)事業部門における事業推進
・開発プロジェクトや既存の稼働施設等における「事業推進主体」の立場で事業推進を担当し、多面的な実務、総合的な判断業務に携わっていただきます。
・配属先は弊社本社の各商品本部、開発企画部その他の街づくりを担当する部門、お…

募集要項

企業名非公開
職種設計(建築・土木)
勤務地東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
給与・昇給年収 1350 ~ 1550 万円
【モデル年収】
・35歳(2012年大学卒): 約1620万円
 算出条件:基礎給与・賞与(2回)・裁量労働手当(14万円/月)込み、その他手当別途
・39歳(2008年大学卒): 約1700万円
 算出条件:基礎給与・賞与(2回)・裁量労働手当(14万円/月)込み、その他手当別途
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務時間09:00~17:30
休日・休暇完全週休二日(土日)年次有給休暇、年末年始休暇、フレッシュアップ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児支援休暇など
※年次有給休暇についての補足
 ・14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
 ・有給休暇付与日数は入社月により異なります
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名非公開
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