・【川崎】日立グループ向けOA端末管理業務＜ITデジタル統括本部＞

社内システム開発・運用

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】
ITデジタル統括本部
グローバルソリューション第2本部
UXソリューション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。
日立グループのグローバル戦略を推進するためには、グループ全体の経営をサポートする、ITの力が欠かせません。
特に、最近はITによるイノベーションと新たな価値創造に期待が高まっており、IoT時代のイノベーションパートナーをめざす日立グループにおいて、データアナリティクスを活用し、グループ内の協創とシナジーを加速させ、事業を変革することが重要になっています。
＜ミッション＞
・ITの高度化による生産性の向上や、ITの共通化によるITコストの削減等を通じ、日立グループ全体の収益力を向上させる。
・デジタルトランスフォーメーションの推進により、意思決定の迅速化や事業競争力の強化を促し、日立グループ全体の成長力を向上させる。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループのグローバルIT...

募集要項

応募方法

選考プロセス

面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。　※Web面接完結

必要なスキル

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
・ITに関する基本的な業務知識を有している方
・企業内OA管理の業務知識・経験を有している、或いはハードベンダ・レンタリース業界にてPC関連事業の経験を有している方
・WindowsOS等を搭載した端末事情に詳しい方
・社内外の関係者に対する調整業務経験・スキルを有している方
・プレゼンテーションスキル及び文章作成能力を有している方
・TOEIC650程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）を有している方
[歓迎要件]
□企業内OA機器管理の運用経験が2年以上あり、管理体制の見直しや業務改革推進経験をお持ちの方
□ハードベンダとの調整業務の経験・スキルを有している方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer ...

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報