【東京：新宿】原材料調達メンバー◇世界に誇る日系食品メーカー／全社平均残業20h【エージェントサービス求人】

物流、購買

日清食品ホールディングス株式会社　別館…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

■業務内容：資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案〜実行を行なっていただきます。資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。
【具体的な業務内容】
◇新規サプライヤ—の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
◇国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理。
◇資材のコスト構造把握（原料調達・生産プロセス・物流など）と価格交渉
◇資材の品質管理や生産プロセスの改善指導（取引パートナー先への出張、監査）
◇資材の調達戦略の立案（サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革）
◇開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
◇資材サプライチェーン管理（必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整）
■働き方：出社率6割、在宅勤務率4割にてフルフレックスで自由度の高い働き方が可能です。
■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
■当社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
食品業界における原料調達業務もしくは開発、生産管理、品質監査、デリバリー調整の業務経験
（メーカーだけではなく商社におけるご経験者や異業界ご出身の方も歓迎します！）

※例1）製品開発：食品開発業務においてサプライヤー(原材料)選定をなされていた方
※例2）品質監査：サプライヤー工場の監査、指導経験
※例3）デリバリー：需給調整、在庫管理や生産計画立案

募集要項

企業名	日清食品グループ（日清食品株式会社）
職種	物流、購買
勤務地	＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　別館住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,750円〜436,750円＜月給＞ 273,750円〜436,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6〜8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。■残業：有（全社平均20時間／月程度）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者手当あり住宅手当：支給条件あり寮社宅：規定あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度＜その他補足＞ ■役職手当 ■共済会 ■従業員持株会（奨励金10％） ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■公募制度 ■早期昇進制度 ■医療保険　等
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇、有給休暇他 ※土曜・日曜・祝日及び年末年始の出荷業務担当は交代制
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	日清食品グループ（日清食品株式会社）
資本金	25,122百万円
従業員数	16,509名
事業内容	■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売 ■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。 ■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。 ■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。
URL	https://www.nissin.com/jp/

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