人事室長候補【原則リモート可/フルフレックス】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 港区南青山1-15-5　パーソ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

「人事室長候補【原則リモート可/フルフレックス】」のポジションの求人です
パーソルグループは、創業以来、“はたらいて、笑おう。”をグループビジョンに掲げ、はたらく一人ひとりの可能性を広げることで社会に価値を届けることを目指してきましたが、日々変化する社会の中で、新しいニーズや課題にも取り組み続けています。パーソルグループの既存事業各社（パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアなど）も事業開発に取り組んでいますが、R&D FUでは、
（１）世の中の最先端の技術や知見を取り入れた新しい手法に挑戦すること
（２）パーソルグループ内の他社がまだ取り組んでいない領域に最初に参入すること

をテーマに、事業開発を行っています。
これを表すR&D FUのミッションステートメントとして、
「新手法、新領域で、未来をぬりかえる。」 を掲げています。
このミッションを推進するために、多様な個性を尊重し、また「ふつうを疑う」「速さを武器に」「それは最後の答えか」というR&D FUのバリューを実践することで、イノベーションの確率を高めることを目指しています。R&D FUとして多様な人材を集め、イノベーションカルチャーを醸成していくことで、未来の「はたらく」をデザインすることに挑戦し続けています。

【お任せしたいこと】
同社の人事統括室の基盤強化を進めつつ、各個社の人事組織とも連携を図り、R&D FU全体の人事組織の強化、底上げを期待するポジションです。
また、未来の「はたらく」を創造するために、R&D FUの将来を見据えた人事戦略や人事機能のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築することが可能です。
まずは下記業務を担っているメンバーのマネジメントや業務支援を通じたユニット全体の人事機能の高度化を推進いただきます。

■人事統括室が担っている業務
（１）R&D FUの人事業務
・ユニット全体の人事制度や労務/懲戒のガバナンスなどの全体統括
・経営ボードに関する役員人事
・ユニット各子会社の伴走・支援
└制度設計や労務対応のアドバイス、ミドルバック機能の強化支援、キー人材の確保支援など
・ユニット横断の人事施策の企画・運用

（２）当社の人事業務全般
・人事制度や組織開発の企画・運用
・人事運用マネジメント（給与管理、勤怠管…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■人事企画のご経験
■労務領域の知見
■ピープルマネジメントのご経験（規模は問いません）

【歓迎要件】
■経営企画のご経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

本部長・事業部長クラス

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

【原則リモートワーク可】　★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織
★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

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