トップ通信 - デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 神奈川県【横浜】回路設計(大規模FPGA設計/5Gミリ波基地局用)●プロフェッショナル求人/在宅勤務あり【エージェントサービス求人】
京セラ株式会社
掲載元 doda
【横浜】回路設計(大規模FPGA設計/5Gミリ波基地局用)●プロフェッショナル求人/在宅勤務あり【エージェントサービス求人】
デジタル回路設計・開発
横浜事業所 住所:神奈川県横浜市都筑区…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
入社後は、5Gミリ波基地局で使用されるFPGAに関する設計業務を行って頂きます。別グループで検討した仕様や処理内容に対して、FPGAへの実装やシミュレーションと検証作業が主な業務となります。
将来的には、新規5G通信システムの仕様検討、その新規システムでの商品化開発検討や開発リーダの業務を行っていただきたいと思います。
(補足:【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】)
■当ポジションの魅力
1. 世の中の仕組みに興味があり、社会に貢献することが出来る
社会インフラを担う5G通信機器の事業を目指しています。そのため、仕事を通じて世の中の仕組みを理解し、社会に貢献したいと思っている方にはやりがいのある環境です。
2. 企画力が生きる仕事です
配属先予定部署は、まだ立ち上げ途中の少数精鋭の組織です。入社年次に関わらず意見を述べ合い、お互いにより良い方向となるべく目標を共有して、互いの業務を遂行しています。
顧客との直接折衝も多いですし、ご自身の企画力をいかした仕事をしたいと思っている方には、自分の力を試し、成長できる環境です。
3. 幅広い経験を積むことができる
通信機器の開発は非常に幅広い技術が必要になり、システム開発のみならず顧客の声を直接聞くなどの業務も行っています。そのため、幅広い経験を積むことができます。
■採用背景:
現組織は、新たな開発テーマの事業化に向けて体制を整備している状態です。特にシステム開発技術は、早急に強化が必要な分野であり、本技術を有する技術者を迎える事で、開発力の強化を図る為の増員採用です。
■働き方補足:
・残業:平均30〜40時間程度
・フレックス勤務活用あり
・在宅勤務:週1〜2回程度活用
■目指す姿・ミッションについて:
現在、当部門では、通信事業者向け5Gインフラシステムの開発を行っています。特にミリ波(28GHz)で競争力のあるシステム設計を目指しており、超多素子のPAAM(Phased Array Antenna Module)を利用したシステム設計と客先協議を行っております。
本装置の商品化により、通信事業者向け5Gインフラシステムビジネスを立上げ、その後、本システムをベースとして商材展開を図りながら、ワールドワイドでの事業展開を測っていく計画です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
≪必須経験・知識≫
・大規模FPGAを利用した機器の設計・開発経験が5年以上あること
・海外ベンダーとの仕様協議が出来る程度の英会話スキル
<語学補足>
ビジネスレベルの英語力
募集要項
企業名 | 京セラ株式会社 |
職種 | デジタル回路設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市都筑区加賀原2丁目1-1 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄グリーンライン線/川和町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):437,594円〜805,800円 <月給> 437,594円〜805,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限165,000円/月まで 家族手当:家族支援手当 住宅手当:都市勤務者住宅補助手当 寮社宅:寮・社宅有り、福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり) ■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当 ■カムバックエントリー制度、各種クラブ活動 ■寮社宅補足: ・寮(独身者のみ※寮費4千円/月) ・社宅(入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です。) ※転居の要否は弊社査定による |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 京セラ株式会社 |
資本金 | 115,703百万円 |
平均年齢 | 41.6歳 |
従業員数 | 81,209名 |
事業内容 | ■企業概要:素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開している京都の優良老舗メーカーです。世界トップシェアクラスの製品を多数有しており、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。自動運転に関する車載カメラ、通信モジュール、太陽電池等様々な分野で使用されている部品だけでなく、携帯電話やPHSなど身近なところでも活躍しています。 |
URL | http://www.kyocera.co.jp |