トップインターネット関連 - 人事・総務・法務系その他,経営企画 - 正社員 - 東京都コーポレートオペレーション◎成長企業で新たな挑戦《契約・請求管理》《福利厚生充実》
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
コーポレートオペレーション◎成長企業で新たな挑戦《契約・請求管理》《福利厚生充実》
人事・総務・法務系その他、経営企画
《勤務地・勤務時間》 ◆東京本社 ◆…
450万円〜700万円
正社員
仕事内容
《仕事内容》
◆コーポレート・オペレーションとして、契約締結、請求管理、内部統制整備を担当し、ビジネスの効率的な運営をサポートします。ビジネスプロセスの改善とシステム導入を通じて、組織のスケーラビリティを強化し、企業の成長を推進します。
◎契約締結、請求管理、内部統制整備を担当
◎ビジネスプロセスの改善とシステム導入
◎組織のスケーラビリティを強化し、成長を推進
応募条件・求められるスキル
《応募必須資格》
◆契約締結、請求管理、業務プロセスの課題抽出と改善に経験のある方。製造業、IT、SaaS環境での経験があると望ましい。仮説構築力、抽象化思考力、フットワークのある方を歓迎。
◎契約締結、請求管理、業務改善の経験
◎製造業、IT、SaaS環境での経験が望ましい
◎仮説構築力、抽象化思考力、フットワークのある方を歓迎
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 人事・総務・法務系その他、経営企画 |
勤務地 | 《勤務地・勤務時間》 ◆東京本社 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1~3日程度オフィス出社(チームにより異なる) ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・09:00~18:00 ベースタイム ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00、承認制) ・働き方のご質問やご希望は採用プロセスで相談可能 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 7,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ・年収:450〜700万円(経験・能力を考慮) ・給与改定:年2回 ・交通費:実費支給(月上限3万円) ・子ども手当:18歳以下の扶養家族一人につき月1.5万円 《福利厚生》 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 ・部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ・社員交流の食事代補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) ・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金(10万円) ・引っ越し補助金 |
休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ・入社時特別有給休暇(3日間) ・夏季休暇(3日間、7〜12月で自由取得可能) ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇(年間4日間、ペットも対象) ・慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
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企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 企業概要: 私たちは、製造業のデジタル変革を推進する企業です。以下に、当社の特徴と強みを段階的にご紹介します。 1. 企業のミッションとデジタル変革の推進 2. AIを活用したデータプラットフォームとその具体的な製品例 3. 法務業務と新規ビジネスサポート 4. リモートワークとフレックスタイム制の導入 5. 企業の価値観と社会課題への取り組み 6. 総合的な企業のミッションと今後の展望 今回は、その中でも6-3を紹介します。 3. 法務業務と新規ビジネスサポート 次に、当社が提供する法務業務と新規ビジネスサポートについてご紹介します。 さらに、新規ビジネスやサービスの立ち上げに対しても強力なサポートを提供しています。私たちは、契約法務やガバナンス体制の強化、リスクマネジメント体制の構築など、多岐にわたる法務業務を手掛けており、企業の法的リスクを最小限に抑えつつ、ビジネスの成功を支援します。 このように、当社は包括的な法務支援を通じて企業の成長を後押ししています。 |