トップ食品 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 東京都【リーダー〜マネージャークラス】ソリューションセールス(食品・化粧品の販路拡大)/東京勤務/副業可【エージェントサービス求人】
株式会社ユーグレナ
掲載元 doda
【リーダー〜マネージャークラス】ソリューションセールス(食品・化粧品の販路拡大)/東京勤務/副業可【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
★本社★ 住所:東京都港区芝5-29-…
550万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜流通営業担当(リーダー・マネージャークラス)/東証プライム企業/在宅勤務可/福利厚生充実〜
【募集概要】
微細藻類ユーグレナをはじめとする食品・化粧品の販路拡大をミッションとしています。主な販路は、ドラッグストア、美容室、整体院・エステ等専門店であり、当社およびグループ会社商品の取り扱い店舗を増やすことを通じて、「人と地球を健康にする」というビジョンを実現すべく、日々業務に取り組んでいただきます。
※他、接骨院・鍼灸院・歯科医院等の対面販売ルートも含まれます。
【業務内容】
1.現在取引のある販売店(ドラッグストア、美容室、整体院・エステ等専門店)を通じて自社・グループ商品の取扱店舗数の拡大、店舗内での販促支援を通じて店舗売上拡大に貢献し、Win-Winの関係を構築
2.1のビジネスモデルを他業態に展開
3.1,2以外の新たな事業開発
【組織体制】
流通営業部は計16名の組織で、以下3つの課に分かれています。
└部所属:5名(部長1名、スタッフ4名)
└プロフェッショナル流通課:6名(課長1名、サロン担当3名、専門店担当2名)
└リテール流通課:5名(課長1名、ドラッグストア担当1名、量販担当1名、バラエティ2名)
【キャリアパス】
チームリーダー⇒課長⇒部長
【働き方】
国内出張がございます。
■頻度:最大月に3〜4回程度
■期間:1泊〜3泊程度
■エリア:全国
【働き方・福利厚生】
<テレワーク制度>
テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。最大週2回のテレワークが可能です。
<カフェテリアプラン制>
同社が用意した様々なサービスを、割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。
<複業の推奨>
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業の経験(3年以上)
・顧客の課題解決を志向したソリューション営業の実績
※商材は有形・無形問わず
■歓迎条件:
・顧客課題に寄り添い、既存商品に囚われない課題解決提案をされてきた方
・顧客の本質課題理解のため、社会情勢、業界構造、競合状況、消費者動向等を構造的に捉えて、提案ができる方
・セールスだけでなく、事業開発に興味が強い方
募集要項
企業名 | 株式会社ユーグレナ |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社★ 住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜925万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円〜587,000円 固定残業手当/月:96,875円〜183,438円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 406,875円〜770,438円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■業績連動賞与:年1回(スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業月20H程度■就業時間を30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円を上限として実費を支給 社会保険:各種社会保険等完備(週所定労働時間により加入保険変更あり) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT研修となります。 <その他補足> 【手当】 離島手当、勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当 他 ※各種手当支給に諸条件有 【福利厚生】 ■働くパパ・ママを応援(法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能) ■カフェテリアプラン制(帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等) ■慶弔見舞金制度 ■社販制度 ■持株会制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日(8/9)、誕生日休暇(誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社ユーグレナ |
資本金 | 15,867百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 240名 |
事業内容 | 【当社について】 当社は、「Sustainability First」というフィロソフィーのもと、 微細藻類ユーグレナ(和名:ミドリムシ)を主に活用して、 ヘルスケア事業(食品・化粧品)、エネルギー・環境事業を展開しているバイオテクノロジー企業です。 【背景】 当社は、1998年に社長の出雲がバングラデシュを訪れたことから始まります。 そのとき知った、お米はあるけど栄養素がたりないという食料の問題。 そこから生まれた「世界の食料問題を解決したい」という想いが、当社の創業と当時実現困難と言われていた「ユーグレナの屋外大量培養」挑戦への原動力となりました。 ユーグレナの屋外大量培養技術を確立し、 その技術を基に、機能性食品や化粧品の開発・販売のほか、 小さな藻類・ユーグレナの可能性を活かしてバイオ燃料の生産等に向けた研究を開始しました。成長投資を可能とする事業基盤が完了した今、社会や地球の未来をよりよくするための事業をさらに強化していきます。 【事業内容】 ▼微細藻類ユーグレナ(和名:ミドリムシ)とは? ユーグレナとは『動く』という動物の性質と,『光合成をする』という植物の性質を持つ、0.05mmほどの大きさの小さなちいさな【藻の一種】です。 ▼第1の柱 ヘルスケア事業 〜人を健康にする〜 ユーグレナは動物と植物の両方、59種類もの栄養素を持つこと、また、優れたエイジングケア効果があるエキスが抽出されることから、 様々な食品や化粧品の開発・販売を通して、人々の健康や美容に貢献する事業を展開しています。 ▼第2の柱 エネルギー・環境事業 〜地球を健康にする〜 ミドリムシから取れる油からバイオジェット燃料やバイオディーゼル燃料をつくることができ、地球環境に優しいバイオ燃料事業の確立を目指しており、 既に、バイオ燃料で飛行機(有償)を飛ばす一歩手前まで来ております。 ▼第3の柱 サステナブルアグリテック事業 〜テクノロジーの力で第一次産業を持続可能な形へとアップデート〜 微細藻類ユーグレナや、バイオ燃料の原料となる油脂をユーグレナから抽出した後の脱脂藻体、そのほかユーグレナ・グループ内外のバイオマス未利用資源を、飼料や肥料へと活用し、循環型農業への実現に貢献する取り組みを行っています。 |
URL | http://www.euglena.jp/http://www.euglena.jp/ |