トップ広告・制作 - ルートセールス,マーケティング - 正社員 - 東京都コンサルティングマネージャー／デジマ領域◆提案から改善まで一貫してお任せ／大手顧客からの案件増【エージェントサービス求人】
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株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ
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コンサルティングマネージャー／デジマ領域◆提案から改善まで一貫してお任せ／大手顧客からの案件増【エージェントサービス求人】
ルートセールス、マーケティング
本社 住所：東京都港区海岸1-2-20…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◇◆クライアントはプライム上場企業・ナショナルクライアント／上流から下流まで一貫してお任せ／リモートワーク可・フルフレックス・年休125日／定量ではなくプロセス・スタンスで評価◆◇
■業務概要：
来期のさらなる業績拡大に向け、お客様への価値提供を第一に、プレイヤー兼マネージャーとしてチームマネジメントをお任せいたします。
デジタル運運型広告の専専的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら広告の効果／効率の最最化をリードしていただきます。
■業務詳細：
・チームメンバーの目標設定、育成、1on1などのピープルマネジメント
・顧客先での商談
・クライアントのマーケティング課題に応じたデジタルプロモーション戦略設計
・リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告等の運用方針策定からメディアプランニング
・アカウント設計、キーワード選定、、札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最最化に向けたた針の策定
・各種施策のプロジェクト進行
※メンバーは一人あたり3~7社を担当し、顧客一社一社に深く入り込んで提案を行います。
※基本的に3名程度のチームで動き、コンサルティングと広告運用を一貫して行います。プロジェクトやチームによって、例えば運用が得意な方はその業務割合を増やすなど柔軟に対応しています。
■キャリアパス：
決まったキャリアはなく、社内でもパラレルキャリアの形成が可能です。プロフェッショナルとしてフロント職を極める、マルチタスクスキルを活かしてPRに異動する、経営企画とリードジェネレーションを掛け持ちするなど、様々な事例があります。
■評価制度：
広告費用が一つの評価指標ですが、定量目標ではなく基本的にプロセスやスタンスをふまえて評価を行います。毎月1on1実施し、クライアント数字に対する行動状況を見ているほか、グレードごとに明確な昇給制度がございます。
■当社の特徴：
マーケティングを切り口に、商社のグループならではのソリューションの多さと、コンサルタントの提案力で、各業界トップ5の企業にも選ばれるサービスを提供しています。前期比200%の売上達成をしており、ここ5〜6年で生産性を3倍まで伸長させてい
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれのご経験も満たす方
・営業、マーケティング領域における実務経験
・人事評価や育成などを含めた従業員のピープルマネジメント経験
歓迎条件：
クライアント向けのデジタル運用型広告の効果改善コンサルティング経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ |
| 職種 | ルートセールス、マーケティング |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額は年棒の12分割にて算定してます ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,992円〜7,399,992円 固定残業手当/月：151,667円〜216,667円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円〜833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（年俸額を見直し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業月40時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限5万円迄） 住宅手当：住宅補助/入社4年目まで月額5万円上限※条件あり 社会保険：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に少しずつ業務に慣れていただきます。「新人研修」「マネジメント研修」など社員の成長に合わせた研修を実施します。 ＜その他補足＞ ■副業可 ■住宅補助（入社4年目まで月額5万円上限）※指定駅利用などの要件を満たした場合 ■引越し補助（1都4県以外の場合）一律10万円 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度（勤続3年、5年、10年で特別休暇と報奨金） ■時間有給休暇制度（有給休暇を年間24時間分を上限として時間単位で取得可能） ■育児・介護休暇制度、育児・介護のための時短勤務制度 ■社内リフレッシュルーム、無料ウォーターサーバー ■ビル内喫煙スペース有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 入社から半年まで最大10日間使用できる入社特別休暇 夏期休暇（5日※2年間有効）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過から初年度10日〜20日）、慶弔休暇、ファミリー休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ |
