トップ不動産 - 営業・セールス(個人向営業),用地仕入 - 正社員 - 埼玉県【幹部候補】戸建て分譲住宅の用地仕入/企画要素あり◎ 完全週休2日制!月収50万円以上!ワークライフ【エージェントサービス求人】
株式会社エスコンホーム
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【幹部候補】戸建て分譲住宅の用地仕入/企画要素あり◎ 完全週休2日制!月収50万円以上!ワークライフ【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、用地仕入
本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区大成…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
□■中部電力グループの不動産デベロッパーの日本エスコンが親会社/仕入れだけでなく設計士と一緒に「どんな街並み・住宅をつくるか」など企画開発にも介入/地域密着企業/高価格帯×個人向け■□
■業務内容:
当社にて、建売用地仕入れ営業を担当します。2019年に国内トップクラスの不動産開発企業である、日本エスコンのグループ会社となり、人気の自社ブランド『ルシェール・シリーズ』などの戸建事業を中心に展開。グループ化に伴い事業基盤も盤石となり、エリア拡大や新商品の企画により成長を続けています。
不動産業界経験を活かし、販売や商品企画などに活躍の場を広げることも可能です。ポストチャンスも豊富なので、会社のコアメンバーを目指して、前向きにご活躍ください。
■業務の特徴:
◇「エスコンホーム」では仕入れ・設計・施工・販売・アフターを、すべて自社内で完結しています。
◇今回お任せするのは建売用地仕入れ営業のお仕事です。ただ用地を仕入れるだけでなく、設計士たちと一緒に「どんな街並みをつくるか」「どんな住宅にするか」など企画開発にも介入していただきます。
■業務の流れ:
(1)情報収集…新たな用地を仕入れるために、仲介業者などから土地情報を集めます。
(2)社内共有・検討…他の仕入れ営業メンバーとミーティングを開き、仲介業者から得た情報を社内で共有・検討します。
(3)交渉…仕入れが決まれば、仲介業者に購入価格を提示。仲介業者が地主と金額交渉を行ないます。
(4)契約…契約が決まれば仲介業者から契約書を受け取り、内容を確認。
※1区画〜開発現場用地も仕入れるため、数字も必然的に大きくなります。注意しながらチェックしましょう。
(5)企画開発
設計士や施工管理と一緒に企画開発へ。ターゲット層や立地条件、トレンドを踏まえながら「どんな住宅・街並みを作るか」を話し合います。
※自社施工のため、自分たちのアイデアや思いを商品に反映させることができます。こだわりの街を作りましょう!
※実際の設計・施工作業は専任のスタッフが行ないます。
■キャリアについて:
〜エリア拡大を計画中〜
東京都内や千葉への事業エリア拡大を検討しているので、会社の成長に伴いキャリアアップの道も十分にあります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・用地仕入れ業務のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・収益不動産等の開発用地仕入れ経験
・分譲マンション、賃貸マンション等の企画・開発業務経験
・宅地建物取引士の資格がある方は優遇!
<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
募集要項
企業名 | 株式会社エスコンホーム |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、用地仕入 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区大成町1-76-3 勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜840万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,125,276円〜5,775,240円 固定残業手当/月:156,227円〜218,730円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円〜700,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年2回 ■報奨金:年2回(会社が決めた契約件数を上回った場合) ■契約時インセンティブ:販売:1棟につき20万円、仕入:1棟につき8万円 ■年収例: 5年目/70万円(月収)+40棟(インセンティブ200万円+報奨金)=1060万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■月平均残業時間20〜30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会(宅建取得をサポートします※日建学院主催) <その他補足> ■社員持ち株制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社内イベント ■社員旅行 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■年間休日114日+有給休暇5日=119日 ■休日出勤時は代休取得可能 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日) ■有給休暇※入社後すぐに付与あり ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更ございません。
企業情報
企業名 | 株式会社エスコンホーム |
資本金 | 30百万円 |
平均年齢 | 44歳 |
従業員数 | 14名 |
事業内容 | ■事業内容: ◇戸建事業 ◇マンション事業 ◇注文建築事業 ◇コンサルティング事業 ■企業理念: 創業以来地域密着にこだわり 大事にしている価値観それが、 「心」と、「真」と、「信」です。 誠実に向き合い、誠実に対応する心(SHIN)。 そして、お客様が暮らしやすい家とは何かを真(SHIN)に追求すること。 最後に、お客様の暮らしがはじまった後も、けっして変わらず、これまで以上の信(SHIN)頼関係を貫くこと。 いつも「心」と、「真」と、「信」のある仕事を心がけています ■事業詳細: (1)戸建事業…お客様との心の距離を大切に、設計から施工・販売までのすべての工程を一貫で行い、心からの安心と満足をお届けする家づくり。 ・“心の距離”にこだわった安心と満足を届ける家づくり ・“真の家”をご提供するために設計施工販売を一貫で ・“信頼のアフターサポート”でお客様の暮らしを見守る (2)買取再販事業…中古マンション・中古戸建に新たな風を。新しさ、住みやすさ、さらに付加価値をふき込み中古マンション・中古戸建を再生。新築とは異なる、暮らしの魅力をご提案。 ・“安心”という価値をプラスした中古再生住宅 ・“真の住宅”へと甦らせるプロ目線のリノベーション ・“信頼のアフターサポート”でお客様の暮らしを見守る ■働く環境: 〜誰もが生き生きと働けるために。より豊かな社会を実現していくために。〜 ◇エスコンホームは、すべての社員がやりがいを持ってワクワクしながら働き、「仕事」と「生活」が調和した“ワークスタイル”の実現を目指しています。社員の成長、健康、そして笑顔こそが会社の活力となる。その想いのもと、さまざまな取り組みを進めています。 ◇年齢や職歴に関係なく社員の成果を会社が正しく評価することを重要視しています。また、社員の成長が会社の成長にも直結するため、全社一丸となって成長へのバックアップを行います。 |
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