トップ自動車・輸送機器関連 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),機器・デバイス設計・開発 - 正社員 - 山形県【鶴岡】可視光半導体レーザーの研究開発※連結16000名規模のグローバルメーカー【エージェントサービス求人】
スタンレー電気株式会社
掲載元 doda
【鶴岡】可視光半導体レーザーの研究開発※連結16000名規模のグローバルメーカー【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、機器・デバイス設計・開発
山形製作所 住所：山形県鶴岡市大宝寺字…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜フレックスタイム制／東証プライム市場上場／自動車用照明、LED照明、光センサ等幅広い製品を展開する自動車照明機器・電子デバイスメーカー〜
【配属部門の概要】
GaN系材料を用いた各種可視光レーザー研究・開発を行っています。MOCVDを用いた結晶成長〜素子化プロセス〜実装・評価にわたる一連の研究・開発を行っています。
【担当する業務（概要）】
レーザー開発におけるMOCVDを活用した結晶成長あるいは素子化開発、その評価を担当頂きます。
【担当する業務（詳細）】
新規の可視光レーザー開発。具体的には可視光VCSELおよびPCSELの研究・開発となります。
具体的には下記のいずれかになります。配属は御本人の特性により決定致します。
・MOCVDによるGaN系LDの結晶成長・評価
・素子化プロセス開発・評価
・実装〜信頼性確保の開発
【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
中途入社者が多数在籍していることや、構造がシンプルなものを除き、リーダー以下複数名でチームを組んで開発を進めますので、ご安心ください。
また、入社後に、要素技術の解説、専門技術者による講習等必要スキルを補完いただくための各種カリキュラムをご用意しています。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
研究開発部内で活躍頂き、場合によっては開発品の技術移管時に事業部支援として数年（製品立上げまで）異動して頂く可能性もあります。
【働き方について】
フレックスタイム勤務です。在宅勤務は平均1日/週程度です。
【外出・出張の有無】
業者、共同研究先、または関連部署への短期の出張および外出がございます。頻度としては1回/2か月程度です。
【語学に関して使用頻度とシーン】
・海外業者との折衝
・国際学会での講演または聴講
【海外赴任について】
現時点ではありません。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体結晶成長または素子化プロセスの知識・経験
・実務経験2年以上
以下いずれか必須
・光学評価（PL,EL）、電気的評価（I-V、Hall、C-V）、結晶評価（XRD、SIMS、TEM）の知識・経験
・光デバイスシミュレータの知識経験
Essential Macleod、Zemax、Comsol、Laser Mod、Spec LED RATRO、CATIA、Auto CAD、Spotfire
募集要項
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
| 職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、機器・デバイス設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山形製作所 住所：山形県鶴岡市大宝寺字日本国271−6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜380,000円 ＜月給＞ 230,000円〜380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 ■モデル年収（賞与／各種手当／時間外手当含む） 20代：450万円〜600万円 30代：500万円〜750万円 40代：600万円〜800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養人数に応じて支給 住宅手当：居住地域に応じて支給 寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり） 社会保険：確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償制度 ■社内融資制度 ■希望加入グループ保険 ■ホームヘルパー制度 ■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート ■各種慶弔金 ■転居費用負担（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担） ■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）、ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15〜20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
