【東証プライム上場】データ戦略・基盤コンサルタント※リーダー◆リモート可／フレックス／副業・兼業可能【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京都23区内のお客様先住所：東京都…

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650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜東証プライム上場の日系ファームの財務・戦略コンサルタントをお任せ〜
●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
●産休・育休取得・介護休業制度・短時間勤務制度・ボランティア休暇あり
●『東証プライム上場』×『リモート可』×『リモート可』

■職務内容
下記プロジェクトに代表される案件でPMもしくはPLを担っていただきます。
・全社データ戦略の策定支援
・全社データ基盤の構想策定支援
・データガバナンス／データマネジメント構想／規程・標準策定支援
・エンタープライズアーキテクチャ（EA）策定支援
・アーキテクチャガバナンス構想／規程・標準策定支援

■部門のミッション：EA事業部
「EA」には「Enterprise Architecture」と「Enterprise Agility」の二つの意味を持たせており、企業全体の変化対応力・アジリティを高めることを目的にエンタープライズアーキテクチャを再定義し、変革を志向する企業を支援することがミッションです。全社エンタープライズアーキテクチャ策定や全社データ基盤構想など、全社横断の変革構想と実走のご支援を主軸に据え、見かけの案件規模を追いかけず、本質的な企業変革の実績をひとつひとつ積み上げていくことを目指しています。

■部門の特徴
当部門はコンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っており、IT戦略策定、データ戦略策定からインプリメントまで、一気通貫で手がけられるケイパビリティを蓄積・強化するフィードバックループを回せるのが特徴です。
デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を創っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。

■求める役割
・事業横断・部門横断の分析ユースケース仮説導出／ユーザ要求整理
・全社データ基盤の概念データモデリング／プラットフォームアーキテクチャ作成
・データガバナンス／データマネジメントの規程／標準文書作成
・アーキテクチャガバナンスの規程／標準文書作成
・主要施策のロードマップ作成（3年程度）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・データ設計（概念／論理／物理）経験　※規模やソリューション不問
・DWHやBIツール等、データに関わるシステム企画、構築、運用等の経験
・チームリード経験　※2〜3名以上の小チーム可
■歓迎条件
・IT戦略、データ戦略策定経験
・データ基盤構想策定／要件定義／アーキテクチャ策定経験
・業務システム開発もしくは保守・運用経験
・システム思考に基づく因果関係分析経験
・流通／小売／外食等のインダストリー企業での勤務経験もしくは左記業界企業に対するコンサルティング経験

募集要項

企業名	株式会社エル・ティー・エス
職種	経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞東京都23区内のお客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 650万円〜1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円〜14,000,000円＜月額＞ 541,666円〜1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1〜2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム＜その他補足＞ ■短時間勤務制度 ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金（結婚祝金：在籍年数に応じて1万円〜7万円／出産祝金：第1子は3万円、第2子以下は2万円） ■メンター制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン休暇：結婚・出産・産前産後・看護・慶弔・生理・公傷休業：育児・介護
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社エル・ティー・エス
資本金	743百万円
平均年齢	34.5歳
従業員数	1,059名
事業内容	■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 ■同社の特色：同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。 ■同社の基本理念：3つの基本理念に共感した社員が集まっています。・お客様の成長に貢献する・個人の創造性と個性を尊重する・誠実に徹する ■経営理念：同社では業務定着化に関するソリューションの提供を通じて、企業における業務変革への投資効率を向上させ、企業の競争力向上に貢献したいと考えています。これまで日本企業では、企業変革のために取り組まれる様々なプロジェクトも、導入後の教育やフォロー体制が稚拙であることによってコスト・工数･時間面での多大なロスが発生していました。このような導入後の投資効率が低いことが日本企業の競争力向上の足かせになっている現状をふまえ、業務定着化を効率･効果的に行うため、現場視点で人に働きかけ戦略の実行を推進しています。
URL	https://lt-s.jp/

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