トップ広告・制作 - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都■キャスティングディレクター/講演会やイベントへ財界人や芸能人、アスリート、文化人等著名人をマッチング■
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
■キャスティングディレクター/講演会やイベントへ財界人や芸能人、アスリート、文化人等著名人をマッチング■
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都23区
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
◆キャスティングディレクター職
【具体的な業務内容】
・講演会やセミナー、教育研修、各イベント等の開催の企画予定をしている
企業や各種団体の要望に応じて、テーマや予算にあった講師のキャスティングを
行うことが主な仕事となります。
5,000名以上の財界人から企業経営者、芸能人、アスリート、文化人等の著名人が
講師候補として登録されております。
世の中のタイムリーな情勢をキャッチし、今後のトレンド予想を立てた上で、
これから注目されそうな講師の発掘、マーケティング業務も担っていただきます。
業務フロー:
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1.ご相談受付
既存取引先や運営サイトを通じて「●●のテーマで講演会を開催したい」
「●●イベントを開催したい」等のご相談受付
↓
2.ニーズヒアリング
日程、予算、テーマ、希望の講師像等をヒアリング
↓
3.キャスティング
希望講師の予算やスケジュールが合わないこともあるため、マッチングする
複数の候補をお客様へご提案
↓
4.候補となる講師の確保
講師が所属する企業や芸能プロダクション等に連絡を取って
お客様の希望を伝え、出演料やスケジュールの交渉、手配
↓
5.契約
お客様と出演講師が所属する企業や事務所と書面の契約締結
↓
6.開催までの準備
講演テーマの調整やお客様の用意した開催告知宣伝物の内容チェック、
出演講師の交通やホテルの手配、当日必要なツール等の確認手配
↓
7.開催日当日のアテンド
当日は出演講師のアテンド(イベントによる)
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お客様と講師となる各界を代表する著名人を結び付け、講演を中心とした
イベントの成功をリードしクロージングまで一貫して担当いただきます。
大変やりがいが大きく、充実感を得ることができます。
なかなか巡り合うことない希少な仕事です。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・ 社会人としての礼儀作法やビジネスマナーが身についていること
・ 基本的なPCスキルをお持ちであること
・ 直近1年間程度は転職がないこと
・ 情報感度が高いこと
・ コミュニケーション力があること
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | 東京都23区 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ・給与:239,000円~371,000円程度/月+インセンティブ 固定残業代含む(39,000円~51,000円/25時間相当分) 25時間超過分は別途支給 ・年収400万円~500万円程度(ご経験・スキルにより応相談) 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(業績給、入社2年目以降が原則) ・交通費手当(上限有) ・各種社会保険完備(健康、年金、雇用、労災) ・時間外手当 ・出張手当 ・家族手当 ・役職手当 ・皆勤手当 ・退職金制度 ・私服勤務可能 |
休日・休暇 | ・年間休日数 約124日 ・週休2日制(土日祝/月8~10日休み) イベントが土日に行われる場合は休日出勤対応をしていただくことがあるため、 必ず振替休日の取得を奨励。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
推薦ポイント
【著名人のキャスティング業務】という希少価値の高い案件です!
求人企業の役員よりダイレクトのご依頼ですので早期選考可能です。
取引先の要望に応じて、財界人から企業経営者、芸能人、アスリート、
文化人等の著名人の方々を招いた講演会やセミナー等のイベントへ
キャスティングを行い、企画、開催運営までを手掛ける仕事です。
大手企業や各種団体、学校法人等が主な取引先となり、
ご要望に合わせてタイムリーなキャスティングをご提案いただきます。
20~30代の職種未経験者が大活躍中です!
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2000年代 |
資本金 | 約5000万円 |
事業内容 | 本求人企業は【財界人から企業経営者、芸能人、アスリート等の著名人の キャスティング業務】【コンテンツプロデュース事業を】等を主な事業と しており、業界のリーディングカンパニーです。 大手企業から芸能プロダクション、広告代理店、自治体、学校法人、医療法人、 マスコミ等幅広い業界との取引を持ちます。 今般、業績堅調を背景に組織活性化を図り、更なる会社の成長、従業員の スキルや満足度の向上を目指しております。 |