トップ機械 - 人事,総務 - 正社員 - 東京都【豊洲】リスク管理・コンプライアンス推進業務◇プライム市場・社会インフラを支える電気設備メーカー【エージェントサービス求人】
株式会社東光高岳
掲載元 doda
【豊洲】リスク管理・コンプライアンス推進業務◇プライム市場・社会インフラを支える電気設備メーカー【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-3…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
【プライム市場/国内の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担いサステナブル社会に貢献】
コンプライアンス統括部は、当社の内部統制システムのカイゼン・強化を目的に2024年7月に新設されました。
当部で担当している安全・防災業務、リスク管理、企業倫理・コンプライアンス推進は、サスティナブルな経営や企業価値を高める取組みそのものであり、東光高岳グループ全体の管理・運営等を行っています。仕事は、経営に近い位置で、多くの従業員と関わりを持ちながら仕事を進めていくため「チームワークとコミュニケーションを重視」しております。チームで一緒に業務を遂行しますので、ご経験が少ない方でもご安心ください。
■業務内容：
・不適切事案対応/重大事案発生時対応
・リスク管理活動、企業倫理活動の全社総括
・企業倫理相談窓口（ジョブヘルプライン）運営
・安全保障輸出管理業務
・安全業務の全社総括
・安全活動方針の立案・策定
・各地区安全衛生委員会との連携
・人身災害発生対応
・防災対策計画の策定・実施
・非常災害対策訓練の策定・実施 ・各地区防災訓練対応
■ポジションの魅力：企業の社会的責任や適切なガバナンスが問われる今日、安全・防災・企業倫理・コンプライアンスを重視した経営は重要な経営課題となっています。リスク・コンプライアンス統括部の仕事は、当社の経営基盤を支えるために欠かせないポジションです。
■当社について：
当社は電力インフラをささえる電気機器メーカーです。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっています。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電力を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力の安定供給をささえています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：・安全・防災・倫理・リスク管理の業務内容に関連する知識あるいは同業務従事経験
■歓迎条件：
・円滑なコミュニケーション能力，的確な情報収集・分析能力、冷静な対処能力
募集要項
| 企業名 | 株式会社東光高岳 |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜400,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 286,000円〜406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2024年度実績） ■その他固定手当：食事補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 時間外労働：月平均10時間程度 ■タイムシフト制度有、相談可能 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 在宅勤務制度、持株会制度、財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 休暇：GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、有給休暇（入社月に応じ支給／次年度より23日）、積立年次有給休暇制度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社東光高岳 |
| 資本金 | 8,000百万円 |
| 従業員数 | 1,833名 |
| 事業内容 | 【概要】 「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 【事業内容】 ●電力プラント事業：社会を支える幅広い分野で、お客さまに最適な電力プラントをご提供します。 ＜受変電設備、電力関連設備、監視制御システム、プラントエンジニアリング 等＞ ●電力機器事業：配電系統を中心に安全で安心な製品・サービスをご提供します。＜開閉器、遠方制御器、変圧器 等＞ ●GXソリューション事業 ビル・工場・オフィス・病院などのエネルギーマネジメントや、電気自動車・再生可能エネルギー活用推進に関する製品・サービスをご提供します。 ＜省エネルギーシステム、電気自動車用急速充電器、電気自動車用パワーコンディショナー など＞ 次世代の配電ネットワークを活用したエネルギーマネジメントに関する製品・サービスをご提供します。また、ものづくりにこだわらないビジネスモデルを構築し、次世代のコア事業を生み出す取り組みを行っています。 ●計量事業 製造・物流・工事が一体となったワンストップ体制で、電力ネットワークの上流から下流まで、様々な電圧を計量する機器をご提供します。 ＜計器用変圧変流器、電気メーター取替工事監理 等＞ ●光応用検査機器事業 最先端光応用技術を用いた高速度・高精度な検査機器をご提供します。 ＜三次元検査装置、温度可変基板反り検査装置、フォトマスク欠陥検査装置、FA関連機器 等＞ |
| URL | http://www.tktk.co.jp/ |
