トップ機械 - 品質保証,生産管理・品質管理・検査・保証(化学) - 正社員 - 香川県【香川】受配電設備に関する品質保証業務◇引越代全額補助【エージェントサービス求人】
三菱電機株式会社
掲載元 doda
【香川】受配電設備に関する品質保証業務◇引越代全額補助【エージェントサービス求人】
品質保証、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
受配電システム製作所 住所：香川県丸亀…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
当社は、品質風土改革推進を行い、様々な活動に取り組んでいる状況です。
弊課の役割としてはその活動を具体化し、製作所内の関係部門への展開や連携した対応（とりまとめ）を行うことが必要とされます。難しい業務かもしれませんが、推進者として一角を担う人材となり、社内の品質プロセス・しくみを構築するという業務に、我々と一緒に一致団結し、品質改善・改革へ主体的に取り組んで行きたいという方をお探ししております。
●配属先のミッション
<品質保証部>
・受配電システム製作所の品質維持，管理、強化全般
・開発製品の検証、評価及び他製作所間との情報共有等
<品質保証企画課>
・品質風土改革による不適切行為の未然防止活動 / 受配電システム製作所QMSの維持，監視と適正化
・不具合の抑制，是正処置の早期完了，製品品質確保による品質コストの最小化 / 第3者部門による牽制機能の強化
●【お任せする業務】
QMS（品質マネジメントシステム）の維持・管理・改善や製造部門の品質保証・品質管理業務における支援。
●具体的には
・品質改善活動計画の策定。
・内部外部の課題に対応した規程，標準類の制定改訂。
・ISO9001審査の計画，受審。
・客先監査対応。
・不適合の統計，進捗管理と是正処置内容の検証。
・品質コストの統計管理。 "
●使用言語、環境、ツール等
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)
●キャリアパス
数年後には製作所内だけでなく、他場所との連携をとり、一人で活動推進・問題解決に対応できるような立場になることを期待しています。
【このポジションの魅力】
（1）仕事の魅力
業務，調達，設計，製造，品管など全ての部門を横断して関わりを持つため，様々な人脈の形成や製作所業務の全体像を把握することが出来る。
（2）製品・サービスの魅力
国内トップシェア製品（以下）を有している。 ※当社集計
・3.6/7.2kV真空遮断器
・真空バルブ
・モーターコントーロールセンター
（3）職場環境
教育支援体制有り（社内講座，スキルアップ研修，外部研修）
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◇業種未経験歓迎◇
●必須：いずれかの経験(いずれも業界不問)
・市場品質/顧客対応のご経験
・品質保証、品質管理業務のご経験
●尚可
・ISO9001の知識を有する方(前職でISO担当されていた，外部講習を受講など)
・QMSに関する業務経験
・受配電設備に関する知識保有者（設計・品管経験者）
募集要項
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 職種 | 品質保証、生産管理・品質管理・検査・保証(化学) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 受配電システム製作所 住所：香川県丸亀市蓬莱町8 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜450,000円 ＜月給＞ 210,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など ■財形貯蓄 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：※福利厚生欄参照 住宅手当：家賃補助制度、住宅融資 寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無） 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など ■資格取得支援など ＜その他補足＞ ■住宅補助 ・（既婚者の場合）社宅制度として最大約4万円/月相当の家賃補助が 適用可能 ・（独身者の場合）独身寮への入寮が可能（上限32歳まで） ※独身寮は食事・駐車場・水道光熱費込みで4万円/月程で生活可能 ■扶養手当 以下の税法上の扶養家族がおられる場合、扶養手当の対象 (1)22歳未満の扶養家族：14,000円/月 (2)配偶者、60才以上の直系血族 等：9,000円/月（上限3名） ■社員持株会 ■社員互助会 ■契約リゾート… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日） ■チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
