トップ鉄鋼・金属 - 倉庫管理・作業,商品・在庫管理 - 正社員 - 京都府【京都/城陽市】検査・梱包<未経験歓迎>◆正社員/マイカー通勤可◎/国内で数社しかない加工技術を保有【エージェントサービス求人】
京都精管株式会社
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【京都/城陽市】検査・梱包<未経験歓迎>◆正社員/マイカー通勤可◎/国内で数社しかない加工技術を保有【エージェントサービス求人】
倉庫管理・作業、商品・在庫管理
本社 住所:京都府城陽市市辺西川原83…
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300万円〜399万円
正社員
仕事内容
【未経験歓迎/充実した教育環境/ニッチな加工技術により、大手企業から安定受注◎/残業は個人の裁量に任せる社風】
■職務概要:
当社にて、検査、梱包業務をお任せします。
<具体的な業務>
航空機や自動車等に用いられる高精度ステンレスパイプの検査、梱包、出荷準備作業をお願いいたします。
・簡単な目視検査
・既定の方法で梱包
・出荷伝票作成など
※難しい作業ではありません。初めての方も歓迎します。
※作業方法は担当者が指導します。安心して応募してください。
※男女・年齢問わず、楽しくご活躍いただける環境です。
■当社の製品「パイプ」について:
当社の製品はロケット工学から家庭用の製品まであらゆるところで活用頂いております。
業界としては自動車〜工場〜住宅、食品と様々です。
製品の強みとして、冷間引抜加工をはじめとする高度な技術で業界をリードしております。
国内でも数社程度しか保有していない技術のため、引き合いも多く、大手企業との取引も多くございます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験歓迎/
※作業方法は担当者が指導します。安心して応募してください。
募集要項
企業名 | 京都精管株式会社 |
職種 | 倉庫管理・作業、商品・在庫管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府城陽市市辺西川原83-1 勤務地最寄駅:JR奈良線/山城青谷 駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜375万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜250,000円 <月給> 200,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり※1年あたり3%〜4%(前年度実績) ■賞与あり:計3か月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり※上限65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修あり <その他補足> ■退職金共済 ■慰安旅行 ■育児休業取得実績あり ■マイカー通勤・自転車バイク通勤OK ■社内外の生命保険補助あり ■皆勤手当:8,000円 ■特別皆勤手当:12,000円 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 ■日曜日・祝日(土日は休みながら祝日のある時は土曜出勤あり)※会社カレンダーによる ■夏季休暇・年末年始、有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
試用期間中の条件:同条件
企業情報
企業名 | 京都精管株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 30名 |
事業内容 | ■事業概要: シームレス・ステンレスパイプ(冷間引抜継目無精密鋼管)製造加工メーカー 油圧機器(建機等のバルブに使用)・空圧機器(電車・バス等自動ドアなどのバルブに使用)及び自動車関連等が主要用途に使われており、 高精度引き抜き技術の開発により、当社ステンレスをベースとした総合的なパイプメーカーとして、ユーザーからの厚い期待を集めています。 ■主要製品品目: ・冷間引抜継目無精密鋼管 ・ステンレスシリンダチューブ ・油圧・空圧用ソレノイドガイドパイプ ・ブルドン管用ステンレスチューブ ・航空機・半導体・産業機器用ステンレスパイプ |
URL | https://kyotoseikan.jp/ |