トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 東京都【リーダー候補】セールスマーケティング◆リード獲得〜商談獲得までの戦略・実行※インフルエンサー×美容【エージェントサービス求人】
株式会社シェアリング・ビューティー
掲載元 doda
【リーダー候補】セールスマーケティング◆リード獲得〜商談獲得までの戦略・実行※インフルエンサー×美容【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
★本社 住所:東京都渋谷区代官山町8-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
■□事業会社のマーケティング〜商談化までの営業戦略・実行をお任せ!美容×インフルエンサーマーケティング!化粧品・健康食品・美容系クライアントの商品やサービスのブランディング向上のコンサルティングに関わって頂きます/資生堂や花王、パナソニック、コーセーなど大手顧客多数/□■
■業務概要
美容系クライアント企業様向けの営業組織のリーダー業務をお任せいたします。具体的には、商談機会の創出(電話やメール、オンライン等でアプローチ)をメインミッションとしてインサイドセールス組織の体制構築もご担当いただきます。またコンテンツマーケティングやウェビナーなどのインバウンド施策の立ち上げ〜実行までもお任せしたいと考えております。
<ALLRY(アリー)>
化粧品・健康食品・美容系クライアントとインフルエンサーをつなぎ、広告の効果を最大化する一気通貫型のアンバサダーマーケティングです。
インフルエンサーが実際に商品を体験&SNSなどで投稿することで、クライアントはサービスの認知が拡大されるメリットがあります。
■担当領域
弊社の自社SNSマーケティングサービスである「ALLRYシリーズ」を中心に、美容・健康食品・ヘアケア業界のクライアント様向けに、商談機会の創出から新規開拓戦略立案、チームマネジメントまでを担っていただくポジションです。
■主な業務内容
・新規クライアントへのアプローチ(電話・メール、オンラインなど)を通じた商談機会の創出
・新規開拓戦略の企画・実行(外部パートナーとの連携を含む)
・アプローチリストや営業資料の作
・商談に向けての場設定
・提案書の作成・提案活動
・顧客とのコミュニケーション・調整・受注対応
また、インフルエンサーマーケティングやその他プロモーション施策を活用した弊社のコンサルティング営業の土台づくりも担当していただきます。
★プロモーション支援例
シェアリング・ビューティーとオルビスが美容師とともに共同開発、
ヘアサロン専売品『エッセンスインヘアミルク プロフェッショナルユース』 ローンチ!
https://www.sharingbeauty.co.jp/10107
商品開発、プロモショーション支援(デジタル/リアル)、販路のご提供までが一気通貫可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルマーケティング/webマーケティング領域での新規開拓のご経験(概ね2年以上)
・チームリーダーとしての実務のご経験
募集要項
企業名 | 株式会社シェアリング・ビューティー |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル 3階 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,733円〜440,633円 固定残業手当/月:81,600円〜142,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円〜583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮した上で決定いたします。 ■表彰制度あり(毎月) ■半年に1回の査定あり(人事評価制度による) ■想定年収例:20代で十分な年収を目指せる評価制度となっております。 中途入社1年目:600万円 中途入社3年目:700万円 中途入社4年目以降:800万円...等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(但し上限5万円/月) 住宅手当:目安2駅、2km以内で2万円補助支給 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■化粧品検定取得支援制度 ■キャリアサポート開発プログラム <その他補足> ■結婚出産休暇&お祝い金 ■産休・育休制度(取得実績6名) ■子育て社員への在宅勤務実施(実例あり) ■自社サロン利用割引 ■自社美容商品の社割購入 ■健康診断の実施(年一回) ■予防接種(インフルエンザ) ■デュアルディスプレイ希望者貸与 ■最適なデバイスの貸与(技術職・希望者にはMacを支給) ■社内図書館 ■ウォーターサーバー有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社シェアリング・ビューティー |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 29歳 |
従業員数 | 175名 |
事業内容 | わたしたちは、「可能性を世界で最も開花させる」というMISSIONのもと、できない人なんていない。できないコトなんてない。 を証明するために日々活動しています。 Vision:美容業界No1サービスを創造する Value:Customer Oriented お客様起点/Amazing Speed 感動レスポンス/Professional Pride 結果へのプライド 【事業内容】 ●広告 弊社の約3万人のインフルエンサーネットワークを活用し、 美容関連業界の商品・サービスに対する自社サービス「ALLRY」を活用したSNSマーケティング支援を行っております。 ●S2C(スタイリストコマース) スタイリストの活躍機会の最大化をビジョンに掲げ、スタイリスト共創商品を開発し、販売しております。美容・健康領域のドクターや美容師をはじめとする”挑戦者”と共に、単にプロダクトの提供にとどまらない信頼性の高いサービスを消費者に提供しています。ビューティー領域に特化し、科学的根拠に基づいた成分を元に開発されたプロダクトを消費者に提供しており、新プロダクトの開発や、独自販路の構築なども進めていきます。 ●店舗(美容室・ネイルサロン・アイラッシュサロン) スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を都内26店舗(2024年6月時点)運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。 美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 【今後のビジョン】 私たちは、自己成長、自己実現、自己研鑽など、何かに一生懸命取り組んでいる、さらには、世の中に新たな価値創造へ取り組んでいる人々を「挑戦者」と位置づけております。そういった方々が自身、チーム、組織、会社、社会の可能性を開花させるために課題となっている「不」の要素を取り除き、新たな価値創造をし続けられる環境を創るべく「挑戦者たちのプラットフォーム創造」を実現していきます。それらは国内だけでなくアジアやグローバルへ、そしてリアル、デジタル、などの枠組みをこえて実現していきます。 |
URL | https://www.sharingbeauty.co.jp/ |