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高松建設株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
構造設計（即戦力）【高松コンストラクショングループの中核企業/自社設計施工率90％】東京
設計(建築・土木)
東京都港区
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
◎マンション、オフィス、工場、病院等、多様な建築物の設計をお任せします。オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。
【具体的には】
■ご担当いただく案件は50～60％が自社開発マンション（7～8階建て中心）です。平均案件金額は約6億円、大きなもので10億円超の案件もあります。
※病院、高齢者施設、工場、倉庫などの案件も増加しています。
■同社が携わる建築物の構造設計、構造計算や構造図面の作成（社内チェック後、建築事務所に提出）使用部材の荷重計算など
【業務の特徴】
■提案力：企画から設計/施工までを一貫して自社で対応しており、チーム体制で提案を行っています。チームで動いているからこそ、自社/お客様の両者にとって無理な条件で受注はしません。お客様にとってもメリットの大きな提案を心掛けていることから長く信頼され、リピート受注や、同社単独で依頼をいただくことが多くございます。
■裁量のある仕事：パッケージ化した画一的な建物デザインはないため、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いのが特徴です。
【同社の魅力】
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日125日（土日祝）＋有給休暇5日以上ですが、休日出勤はほぼありません。
週1日ノー残業デーの実施もあり、月の残業平均して10～20H程となっています。
【構造設計/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接原則1回 ⇒ 内定
募集要項
| 企業名 | 高松建設株式会社 |
| 職種 | 設計(建築・土木) |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与・昇給 | 【年収例】600万円～800万円（35歳～50歳：例） 【月収例】40万円～53万円（35歳～50歳：例） ※年齢、経験、スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ※残業代：実費支給（月平均10～20時間程度） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤交通費全額支給 ■退職金制度あり ■入社時有給休暇付与（入社月により変動） ■選択定年制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■全国契約保養所 ■親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日（2022年度）】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 高松建設株式会社 |
