【東京：リモート】Office365における導入・保守担当　※フレックスタイム制あり

プリセールス、サーバー運用・保守

東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
三菱地所グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。

（1） Office365における導入
まだOffice365を導入していない三菱地所グループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて４ヶ月、長期にわたると１年半以上かかることもあります。それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。

（2）Office365における保守
既にOffice365の導入をしている三菱地所グループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。

（3）Office365における新機能を導入
Office365を導入している三菱地所グループ会社数十社に対し月１回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。

応募条件・求められるスキル

【必須】
・グループウェアの導入・移行経験
・グループウェアの運用保守経験・アジュール環境での開発経験
・要件定義等の上流に携わりたいご志向の方

【尚可】
・Office365への導入・移行経験・運用保守経験・アジュール環境での開発経験

募集要項

企業名	三菱地所ITソリューションズ株式会社
職種	プリセールス、サーバー運用・保守
勤務地	東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F JR各線「東京」駅直結
給与・昇給	4,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：426万～752万円　月給制：月額245300円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当実費支給（上限：150,000円/月）、確定拠出企業年金（定年：65歳）、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、福利厚生サービス加入、介護休業制度、育児休業制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間　9：15～17：45 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	年間休日126日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日～20日
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【選考プロセス】

書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます

企業情報

企業名	三菱地所ITソリューションズ株式会社
設立年月	1990年8月8日
資本金	3,000万円
事業内容	【事業内容】三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務【会社の特徴】同社は、総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社として1990年に誕生し、その後、2000年に三菱地所の情報システム部が行なっていた企画機能が同社に移管され、以来、三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。時代を経てもこの根幹が変わることはありません。しかし、テクノロジーの進展が加速する中で、同社が三菱地所グループのビジネスにおいて果たすべき役割は、ますます大きくなってきております。そんな中、豊富な経験と高度な技術を活かして、従来の“課題解決型IT”はもちろん、新しいITの利活用、より高い生産性を生み出す新しいサービス等の実現を通して、三菱地所およびグループ各社の事業成果を上げていく“攻めのIT”まで、あらゆる要望に高いレベルで応えていきたいと考えています。同社の使命は、今まで以上にスピード感を持ち、変化を恐れず、AI・IoT・クラウド等の先端技術を活用した新領域にも果敢に取り組んでいくことです。そのために、プロ…

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【東京：リモート】Office365における導入・保守担当 ※フレックスタイム制あり