トップ総合電機 - システムコンサルタント,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【東京/港区】PM◆大手通信キャリア向けDX推進/英語力活かせる/在宅勤務可/裁量◎#TS3261【エージェントサービス求人】
日本電気株式会社(NEC)
掲載元 doda
【東京/港区】PM◆大手通信キャリア向けDX推進/英語力活かせる/在宅勤務可/裁量◎#TS3261【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー
本社 住所:東京都港区芝5-7-1 最…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【日本の通信業界先駆けの業務改革(DX)プロジェクト/PJ規模:3桁億円/希望に応じた柔軟なキャリア形成が可能】
■業務概要:
顧客(大手通信事業者)と良好かつ長期の信頼関係を構築し、海外製品を活用した大型BSSプロジェクト(顧客管理、課金システム)をマネジメントいただきます。
■想定するプロジェクト:
国内大手通信キャリアのDX推進に向けたBSS(顧客管理、課金システム)開発PJT
<補足> プロジェクト案件規模:3桁億(SI構築3年、保守7年)
■業務詳細:
(1)プロジェクトマネージャー(課長クラス)
・要件定義〜商用リリース及び維持管理まで一気通貫で担当する(要件定義は2024年2月で完了)
⇒ウォータフォール開発プロセスを海外パッケージベンダー向けに一部カスタマイズ
・400〜500人程度のSIプロジェクトにおけるプロマネ業務(要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等)
(2)プロジェクトマネージャー補佐(主任クラス)
・プロジェクトマネージャーの指示のもと、上記(1)の業務を遂行する。
■ポジションのアピールポイント:
・日本の通信業界先駆けの業務改革(DX)プロジェクトであり、未知の領域を自ら切り開いていくことができます。
・当プロジェクトはお客様、弊社、海外パッケージベンダーがOneTeamとなって遂行しており、お客様とも対等な関係でプロジェクトを遂行できます。
・2022年度に新設されたフレッシュな組織であり、既存/新規メンバーの垣根なくご活躍いただけます。
■想定するキャリアパス:
大手通信キャリア、ITプラットフォーマー向けの開発・SIプロジェクトのPJTマネージャーのポジションで活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、他の難易度の高いPJTのマネジメントなどの専門職の他、中長期的には組織運営・事業運営に関わって頂くことも可能です。
■働き方:
・プロジェクトの状況により週1,2回程度リモートワークを実施可能です。
・コアタイムのないフレックス制度をご利用いただけます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・数名程度のプロジェクト管理のご経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方
<語学力>
必要条件:英語中級、日本語上級
<語学補足>
・英語:顧客や海外製品ベンダー/ネイティブとメール・電話・会議で協議できる水準
募集要項
企業名 | 日本電気株式会社(NEC) |
職種 | システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 680万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):355,000円〜650,000円 <月給> 355,000円〜650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づいて支給 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 日本電気株式会社(NEC) |
資本金 | 42,780百万円 |
従業員数 | 20,589名 |
事業内容 | ■事業内容: ◇社会公共事業 ◇社会基盤事業 ◇エンタープライズ事業 ◇ネットワークサービス事業 ◇グローバル事業 |
URL | http://www.nec.co.jp/ |