【コンストラクションマネジャー】日建設計G◆75歳まで再雇用制度有◆設計・施工職からキャリアアップ可【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画

1＞本社住所：東京都文京区後楽1-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務内容：建設プロジェクトをクライアントと一緒にデザインしていくコンストラクション・マネジメントのお仕事です。
発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務を担当していただきます。
≪業務詳細≫

建設プロジェクトの開発企画フェーズにおける建築計画の立案…クライアントが所有する土地・建物についての立地分析、公法規制調査などを行い、建築計画を策定していただきます。

・建築プロジェクトの事業性に関するコンサルティング…対象地の立地およびマーケット分析、事業シミュレーションなどを行い、事業性についてのフィジビリティスタディを検討いただきます。
・建築プロジェクトの利活用に関する企画提案書/報告書などの作成…上記の企画立案、調査検討結果をもとに、クライアント向けの企画提案書及び報告書を作成していただきます。
・建設プロジェクトの運営支援…プロジェクトの主担当として、顧客及び事業関係者との各種調整など、マネジメント業務を推進いただきます。

■組織構成…配属組織は計200名程おり、20〜50代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。

■ポジションの特徴：
・上流でのキャリアアップができる…設計職や施工職の場合は既にある計画に沿って動いていく形になりますが、同ポジションはその計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流で仕事をされたい方には打って付けのポジションです。
・働きやすい環境…年間休日数126日で、月平均の残業時間も20〜30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能なので、その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。

■企業としての魅力
・75歳までの再雇用制度あり…同社は定年が65歳までですが75歳までは再雇用制度を利用して長期的に金属頂くことが可能です。また、その際の年収面に関してもいきなり大幅に下がることは無く、また業績に応じて賞与も付与されるなど好待遇の環境です。
・日建設計Gとしての経営基盤の安定性…上記からも分かる通り、母体が安定しているからこそ意欲や実績のある方には適切な評価をし、待遇に還元できる資本力があります。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建築（意匠・構造）や建築設備（電気・機械）など、建築分野における設計／施工／コストに係る業務経験を５年以上お持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築設備士

募集要項

企業名	日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
職種	プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区後楽1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　日建・住生ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の40％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円〜＜月給＞ 331,000円〜＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。 ※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算 ■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の40％程度） ※上記年収は業績賞与を含みます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:10〜18:10 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20~30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：※福利厚生その他欄参照社会保険：全国設計事務所健康保険組合へ加入退職金制度：企業年金（確定拠出年金）＜定年＞ 65歳定年後再雇用制度あり（７５歳迄可）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、教育研修制度、キャリア形成サポート ■資格取得支援制度：必要とされる知識の習得を目的に、費用の一部の援助が受けられる制度 ■日建設計グループ内で行われる各種研修制度への参加も可能＜その他補足＞ ■日建設計保有の保養施設（飯綱山荘）、財形貯蓄 ■人間ドック費用補助、予防接種の補助 ■産前・産後休業、育児休業、時短制度、在宅勤務、介護休業 ■育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度 ■慶弔見舞金、出張手当、資格手当、転勤諸手当、実家への帰省手当（転勤の場合）　等 ■通勤手当補足：全額支給、交通費は実費支給※経路が複数ある場合は最安値区間を適用し別途支給
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日有給休暇（初年度10日、限度22日）、リフレッシュ休暇、夏季（8/13〜16）、冬季（12/28〜1/3）
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

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