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古河電気工業株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

【東京本社】DX企画推進(DXイノベーションセンター)

製造技術・プロセス開発

東京都

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルトランスフォーメーション&イノベーションセンター(DXIC)において以下の業務をお任せします。
・DXの取組において、ビジネスや業務の変革を通じて実現したいこと(=目的)を設定した上で、関係者をコーディネートし関係者間の協働関係の構築をリードしながら、目的実現に向けたプロセスの一貫した推進を通じて、目的を実現する
・必要に応じて事業部門を兼務し、事業部門長から事業部門目線で、DXを推進する

・配属予定部署:
戦略本部 デジタルトランスフォーメーション&イノベーションセンター 事業DX推進部 事業DX企画課

●当課で働く魅力・やりがい
・古河電工のDX推進部門として、デジタルスキル標準におけるビジネスアーキテクト業務を担当。デジタル関係の改革案件を発掘・企画し、またデジタルのみに留まらない業務改善にも関わることができ、事業を強くする活動に直接的に関与できる。「事業部門に入り込んで一緒に汗をかき事業に貢献できるビジネスアーキテクト」
・事業戦略を理解した上で、事業に貢献するIT/デジタル環境の企画・整備を主導できる。
●将来的なキャリアパス(5~10年...

募集要項

企業名古河電気工業株式会社
職種製造技術・プロセス開発
勤務地東京都
給与・昇給650万円~1100万円
・賞与:年2回(6月、12月:前年度4.3ヶ月程)、昇給:年1回(4月)※ご経験等を考慮の上、会社規定に沿い決定いたします。
勤務時間09:00~17:45
待遇・福利厚生健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 残業手当 住宅融資制度、従業員持株制度
休日・休暇週休2日(土日)、祝日、年末年始、年次休暇、育児休業制度、介護休業制度、積立休暇制度 ※フレックス勤務は適用要件有
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

面接2回、面接+適性検査 一次部門面接 二次役員面接

必要なスキル

【必須】
・製造業でのIT/デジタル企画のリード経験、もしくは、外部コンサルタントなどとして製造業の同業務に関わった経験
・ゴールを常に意識し、担当の領域タスクを自身で計画し、推進できること
・メンバー間で協力し、進めることができること
・2年以上のプロジェクトとりまとめ経験(利用部門を巻き込み、要件および進め方の合意を形成した経験)
・TOEIC600点以上

【歓迎】
・全社のIT方針、戦略企画の策定に携わった経験(製造業での経験3年以上)
・ファシリテーション、プレゼンテーションなどのスキル
・IT関連の公的資格(ITストラテジスト、ITコーディネーターなど)、民間検定(DXビジネス検定など)で、プロジェクト推進・デジタル関係の知識を身につけている

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名古河電気工業株式会社
設立年月1896年6月
資本金693億9500万円
従業員数50867名
事業内容・情報通信事業:光ファイバケーブル、半導体光デバイス、電子線材等 
・エネルギー・産業機材事業:銅線・アルミ線、電力ケーブル等
・電装・車載エレクトロニクス事業:車載用レーダー、ワイヤハーネス、エアバック用ロールコネクタ、ETC用アンテナ等
・金属・軽金属事業:伸銅品、機能表面製品、特殊金属材料、アルミニウム板材、鋳物、鍛造品等
・各サービス:物流、情報処理、ソフトウェア開発、不動産賃貸等のサービス事業等
・従業員数:50867名(連結)4201名(単体)
・売上:930496百万円(連結)292424百万円(単体)
・関連会社:古河C&B(株)古河電工産業電線(株)...
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