トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 愛知県【未経験歓迎/名古屋】求人広告営業◆在宅可能/完全土日祝休/20時半完全退勤/女性活躍中【エージェントサービス求人】
株式会社ネオキャリア
掲載元 doda
【未経験歓迎/名古屋】求人広告営業◆在宅可能/完全土日祝休/20時半完全退勤/女性活躍中【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中村区…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
<2年連続最優秀事業部賞受賞・成長事業部/海外にも拠点展開中/個人の成長を支援する企業>
■業務内容:
求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。
■具体的な業務:
・新規/既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー
■業務の魅力:
・母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして知見を広げながらノウハウ蓄積/スキルアップに繋げることが可能です。
・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。
■組織構成:
名古屋支店は、拠点責任者1名、マネージャー1名、リーダー4名、一般7名の計13名で構成されております。
※年齢層…20代前半〜30代前半/男女比…5:8
■当社の魅力:
<教育制度が充実>
配属先の教育担当が商材・取引先情報や基本業務などをしっかりお伝えします。その後は先輩社員がOJT研修を行い、ヒアリング方法から商談・提案など、営業のノウハウを学んでいただきます。
<インバウンドでの集客の体制も整えています>
アポイント取得はテレアポだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して企業との接点を作っています。今後も、営業がクライアントへの価値提供に集中できるよう体制を整えてまいります。
<女性も長期的に働ける環境>
女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」優秀賞を3回連続で受賞。育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎〜
■必須条件:
・KPI/KGIを追った経験1年以上
※学歴・職種・業界は問いません。
※販売・サービス業経験のみの方も、歓迎いたします。
■歓迎条件:
・法人営業経験のある方
・求人広告営業経験のある方
募集要項
企業名 | 株式会社ネオキャリア |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 408万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円〜297,000円 固定残業手当/月:87,000円〜103,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■前職の年収を考慮いたします。 ■毎月個人インセンティブ有。他各種表彰インセンティブ有。 ※評価制度:実績の数値、自己設定の目標の達成率、自己設定目標の難易度を総合的に評価。クリアな評価制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※20時30分PCシャットダウンされます※ |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※交通費毎月上限5万円まで支給※ 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助、次世代経営者育成プログラム <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■企業型確定拠出年金 ■育児サポート手当(月上限5万円) ※育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援※ ■ネオキャリー(社内異動) ■Nチャレンジ(早期抜擢) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/特別休暇(地域社会貢献Day/成長見逃さないDay※社内規定あり)/慶弔休暇/介護休暇 ※年休120日以上(2023年実績122日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※条件面に変更はありません
企業情報
企業名 | 株式会社ネオキャリア |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 31歳 |
従業員数 | 3,887名 |
事業内容 | ■概要:「人材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 <HR(Human Resource)・メディア> 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)/・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)/・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)など |
URL | http://www.neo-career.co.jp/ |