トップ医療・福祉関連 - リサーチ・分析,データベース系SE - 正社員 - 東京都【東京】データ抽出担当(SQL) 〜自社ヘルスビッグデータの抽出/キャリアアップが目指せる環境〜【エージェントサービス求人】
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株式会社JMDC
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【東京】データ抽出担当(SQL) 〜自社ヘルスビッグデータの抽出/キャリアアップが目指せる環境〜【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、データベース系SE
株式会社JMDC 住所:東京都港区芝大…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【ヘルスビッグデータを活用し、分析の経験やスキルの向上が目指せる/腰を落ち着けてデータとじっくり向き合える環境あり】
医療統計データサービスを展開する当社のデータ解析部門において、営業から伝えられるクライアントの依頼に沿ったデータ抽出業務を担当いただきます。
■業務内容:
・クライアントのニーズにあった自社医療ビッグデータの集計、加工、抽出
・データのクロスチェック
・作業は4〜5名のチームで担当します。
・開発環境…OS:Linux、Windows|言語:SQL|DBサーバー:RedShift
※コンサルタントがクライアントと対峙し、要件を定義。定義書をもとに2人1組でデータ抽出業務に取り組んでいただくような形で業務を進めています。
■この仕事で得られるもの:
・ヘルスビッグデータを活用した分析の経験やスキルの向上
・ヘルスビッグデータを用いた顧客ニーズの把握
※上記2点により、自社他社を問わず市場価値の高いスキルを身に付けることが可能です。また、当ポジションでご経験を重ね、データサイエンティストやエンジニアのキャリアをご選択いただくことも可能です。
■当社の魅力:
当社が保有する医療データは以下で活用されています。国策であるデータヘルス計画が第二期に突入、さらに改正省令の施行に伴いヘルスビッグデータの需要がより一層高まってきています。
・製薬メーカーの新薬開発等
・生損保会社における保険査定基準や新商品の開発等
・健康保険組合や自治体での保険事業支援(国策:データヘルス計画)、PDCAサイクルサポート等
・大学や研究機関における研究や学術発展支援等
■当社について
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)〜ホワイト500〜」に認定されました。また、健康維持・健康増進のために健康年齢インセンティブ支給、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策といった取り組みを行っております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・DB(SQL)を利用した開発または保守運用の実務経験(1年以上)
■歓迎条件:
・開発言語、手法、Database開発に対する深い知識
・Netezza、Exadata、Hadoop、Cloudの経験
募集要項
企業名 | 株式会社JMDC |
職種 | リサーチ・分析、データベース系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社JMDC 住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅:JR、都営線/浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 438万円〜578万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円〜372,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 316,000円〜417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※月給内訳:基本給+ライフプラン手当基準額(45,000円) ※上記年収は月20時間の想定残業代を含んだ試算額です。 ■給与改定:年1回(7月) ■決算賞与:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 残業:月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限15万円 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能) 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心/技術書購入補助制度/エンジニアリングイベント参加費用補助 <その他補足> ■残前産後・育児休業制度(取得実績多数)、介護休業制度 ■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)、健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給) ■クラブ活動支援、メンタルヘルスケア(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)、過重労働防止対策(残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策(屋内原則禁煙:喫煙室有) ■従業員持株会 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇(初年度は入社日に5日、半年経過後に+5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能)、1週間休暇制度(7〜最大9連休可能) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社JMDC |