トップ機械 - 一般事務,営業事務 - 正社員 - 大阪府【新大阪】営業事務(工程管理)3年で売上130％増加中／教育制度充実／年休126日／業界未経験97％【エージェントサービス求人】
株式会社エクソル
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【新大阪】営業事務(工程管理)3年で売上130％増加中／教育制度充実／年休126日／業界未経験97％【エージェントサービス求人】
一般事務、営業事務
関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮…
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
【新大阪】脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在！／3年で売上130％増加中／年間休日126日／教育制度充実◎／ＳＤＧＳに貢献できる！
■業務内容：
住宅、アパート、マンション向けの太陽光発電システム設置に関する工程管理業務になります。現場チェック及び施工業者、販売店、現場監督と電話にて施工日程の管理がメインの業務です。
＜詳細＞
・現場調査日程の管理
・工事日程の管理
・納品・発注状況の管理
・システム入力作業
・施工業者、現場監督、顧客へ電話およびメール対応
■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。
・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。
■太陽光業界の将来性：
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。
水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、
東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： ※いずれも必須
・officeソフトを利用した事務のご経験
・電話やメールによる顧客対応のご経験
■歓迎要件：
・施工管理や工程管理のご経験
・工事関連の事務経験者や工事関連の業種で仕事をされていた方
・第二種電気工事士資格の保有者（お持ちの方は資格手当あり）
・建築設計をされていた方
＜求める人物像＞
・言われたことをするのではなく、自ら考え裁量を持って働きたい方
・社内外の様々な立場の方とスムーズなコミュニケーションを取れる方
募集要項
| 企業名 | 株式会社エクソル |
| 職種 | 一般事務、営業事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 19階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 370万円〜430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜270,000円 ＜月給＞ 230,000円〜270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、手当を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 《モデル年収》 入社 3年28歳 主任/470万円 入社 2年25歳 スタッフ/400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：20時間／月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：社内規定による 寮社宅：転居を伴う異動に限り社宅制度あり（単身・家族帯同） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修が中心となります。 ＜その他補足＞ ■総合福利厚生サービス（Relo Club） ■資格手当（最大30,000円）： ・第二種電気工事士（5,000円） ・第一種電気工事士（10,000円） ・1級電気工事施工管理技士（20,000円） ・2級電気工事施工管理技士（7,000円） ・第3種電気主任技術者（20,000円） ■扶養家族手当： ・扶養配偶者（10,000円） ・扶養の子、親1人につき（5,000円）※扶養の子は18歳迄 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇、冬季休暇 ※有給取得率…職種問わず72％ |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社エクソル |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 従業員数 | 420名 |
| 事業内容 | ■企業概要： エクソルは、太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業です。2019年一般社団法人太陽光発電協会（JPEA）理事会社に就任。2020年には事業理念「XSOLUTION」を策定及び太陽電池モジュール累計販売数2GW突破しました。 ■事業内容： 石油など限りある資源に代わるクリーンエネルギー（太陽光発電）を創るシステムを扱っています。具体的には産業・公共用、住宅用の太陽光発電・オール電化における事業を展開しています。 (1)メーカー事業：産業用製品（独立電源、太陽光発電所用製品等）や住宅用製品等の製品企画・開発 (2)サプライヤー事業：太陽光発電システムの販売店のパートナーとして、製品見積・設計、登録施工店紹介、営業・業務・物流等トータルサポート (3)システムインテグレーター事業：太陽光発電に関する、産業・公共用や太陽光発電所などの大規模案件まで、収支シミュレーションから設計・施工・運用をワンストップサービスとして提供 ■同社の特徴 ①今後の開拓が見込まれる新工法を特許出願中 ②一般社団法人 太陽光発電協会（業界協会）の理事会社に2017年から就任しています。 ③メンテナンスフリーで魅力とされていた太陽光発電システムですが、今後はメンテナンスが義務化されます。同社はいち早くメンテナンスを行っており、今後のニーズに対してノウハウを提供していくことができます。 ④商社として住宅・産業用の太陽光発電総合売上Ｎｏ.1（月刊スマートハウス調べ）に輝くなど、着実に成果を残しています。 ■太陽光の将来 現在の日本の電力は火力発電に頼りきっておりますが、火力資源（石油・石炭等）はいずれ底をつきます。同じく原子力発電も稼働しているものが9か所と、とても補える状態ではございません。その際に注目されるものが再生可能エネルギーとなります。中でも太陽光に関しては、個人でも導入できるという身近さもあり、今後伸びていくことが見込まれております。 ■太陽光に関してのミス認識 ・売電価格は年々下がっていく。× 申請年に設定されている金額は、以後は20年かわることがございません。同社のX-largeは増設扱いの為、新たな土地も必要なく、かつ申請年の売電価格で可能という魅力があります。 |
| URL | http://www.xsol.co.jp |
