トップ半導体・電気・電子部品 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 山口県事業部のHRBP＜施策の立案・遂行＞
世界トップクラスの総合電機メーカー
掲載元 マイナビスカウティング
事業部のHRBP＜施策の立案・遂行＞
人事、人事・総務・法務系その他
山口県
￥
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■人事領域、特にHRBPでの幅広い経験と専門性を以て、担当業務の推進リーダーを担っていただきます。様々な部門や関係各所の責任者との折衝業務や、関係者を巻き込み、リーダーシップの発揮を期待しています。将来はマネジメントへのステップアップを期待しています。
【具体的には】
人財戦略の企画・立案、HRBPとして人財獲得、人財育成、組織デザイン設計、組織文化づくりなどを担当いただきますが、ご経験の幅や専門領域に応じて、最終決定させていただきます。
募集要項
| 企業名 | 世界トップクラスの総合電機メーカー |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 山口県 |
| 給与・昇給 | 600-1000万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】27.3?61万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化 等 |
| 休日・休暇 | 年間128日／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）、年次有給休暇（年間25日付与※初年度のみ入社月に応じ付与します/2022年度平均取得日数19.4日）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
■CoE、HRBPのいずれか、またはその両方の業務経験を通算経験が5年以上ある方
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 世界トップクラスの総合電機メーカー |
| 事業内容 | 【概要・特徴】 大手総合電機メーカーグループに属する、電気・電子部品等を手がけるメーカー。 電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などの開発・製造・販売を実施。 グループの中核企業として安定した業績を築いており、グループ売上高の10％以上を担っています。 【強み】 多種多様な製品を扱う各部署が、それぞれの技術やノウハウを共有をし、自身の担当する製品に活かせることが強みです。 数多くの製品が同社独自の高い技術力を搭載しており、高いグローバルシェアを獲得しています。 【職場環境】 完全週休2日制で、年間休日125日以上、有給休暇は20日以上付与され最大50日まで積立可能です。 そのほか、グループ独自のカフェテリアプランや退職金制度、従業員持株制度などを用意。 育児や介護と仕事を両立するための理解が深く、さまざまな支援制度を設けています。 |
