【大崎・本社勤務】人事制度企画・ストックオプション関連◆週2在宅勤務◆2023年に東証グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

東京本社 住所：東京都品川区大崎一丁目…

￥

500万円〜699万円

正社員

仕事内容

【◆残業平均月20〜30時間程度◆土日祝休み◆週2在宅勤務可◆】

■採用背景・ミッション：
2023年7月に上場を果たし、今後、現在の人事制度の見直しや新たな人事施策の導入など、今後の会社の成長に寄与するための様々な企画立案を検討しています。
特にストックオプション関連など長期インセンティブの企画、設計、運用業務についても重要であり、その実務経験のある方にJOINいただくことで組織・会社の強化を図りたいと考えています。

■具体的な業務内容：
・ストックオプション等の長期インセンティブプランの設計および運用、株式関連業務
・人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画
・人事制度運用
・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど

■将来的に取り組んでいただきたいこと：
ストックオプションなどの長期インセンティブプラン設計業務を中心として、会社のことを理解いただき、業務効率化、業務フローの改善などに当たっていただきながら、人事制度企画・策定および運用に携わっていただきます。また、経営層に直接企画を提案するようなポジションにチャレンジいただくことが可能です。

■組織構成：
・配属部署：人事本部／人事企画部企画課
・課長1名（30代女性）、課員2名（30代女性1名、20代女性1名）、パート1名、派遣スタッフ1名にて構成されております。

■ポジション魅力：
◎将来性・安定性：2023年7月にグロース上場、昨今の状勢においても安定的に業績も伸長しております。
◎成長環境：現在のフェーズで当社へジョインすることは今後のキャリアにおいて非常にプラスとなる要素が大きくキャリアップとスキルアップの両方が叶う環境です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：いずれか満たす
・ストックオプションなどの長期インセンティブプラン設計経験や従業員持株会の設置・運営経験のある方
・ストックオプション等の長期インセンティブプランの設計および運用、株式関連業務

■歓迎条件
・人事制度/働き方に関する制度企画、運用のご経験のある方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

企業情報