トップ医療・福祉関連 - 法務 - 正社員 - 北海道【北海道】法務・コンプライアンス担当 ※転勤なし
医療法人社団かたぎり矯正歯科クリニック
掲載元 イーキャリアFA
【北海道】法務・コンプライアンス担当 ※転勤なし
法務
北海道札幌市中央区北一条東1丁目6-1…
350万円〜550万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
複数医院を展開する医療法人グループにおいて、法務・コンプライアンスの専門家として事業運営を法務面から支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、各種契約書の確認・管理、法令やガイドラインに基づく社内ルール整備、社内からの法務相談対応を通じて、事業活動の適法性と健全性を確保し、法的リスクの低減に貢献していただきます。弁護士や士業といった外部専門家との連携も円滑に進め、専門知識を事業に活かしてください。将来的には、法人全体のリスクマネジメント体制構築にも深く参画し、法務の知見を活かしてバックオフィス全体の体制強化を推進していただくことを期待しています。事業拡大を法務面から力強く支え、組織の持続的な成長に貢献してください。
【職務詳細】
・各種契約書(業務委託、雇用、NDA等)の作成・確認・管理
・法令遵守のための社内規程整備および法務相談への対応
・弁護士や士業など外部専門家との連携および調整業務
・契約書や規約等に関するリーガルチェックおよびレビュー
・各医院・法人間契約の進行管理と台帳情報の更新作業
・事業活動における法務リスクの特定と解決策の提案
・法人全体のリスクマネジメント体制構築への参画と推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・契約書レビュー・リーガルチェック実務経験
・契約書(NDA等含む)の確認・管理実務経験
・社内法務・コンプライアンス相談対応経験
・各種法令に基づく社内ルール整備の経験
・外部専門家(弁護士等)との連携実務経験
・法的観点から課題解決に取り組む論理的思考力
・関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
【尚可】
・医療・ヘルスケア業界での法務実務経験
・コンプライアンス体制の構築・運用経験
・M&Aや事業提携に関する法務経験
・法務部門の立ち上げや業務改善経験
・法務業務におけるITツール活用経験
・バックオフィス全体の体制構築への貢献意欲
募集要項
| 企業名 | 医療法人社団かたぎり矯正歯科クリニック |
| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北一条東1丁目6-16アルファ北1条ビル3階C 札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:360万~600万円 月給制:月額230000円 賞与:年/2回または3回 昇給:有り ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 賠償責任保険/スタッフルームあり/医院内禁煙/治療割引あり/健康診断あり/時短正社員制度あり/扶養の概念あり/傷病手当あり/出産手当金あり/育児休暇中の保険料の免除/在宅勤務(全従業員利用可)/副業OK(全従業員利用可) ■勤務時間:9時00分~18時00分(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2日制(シフト勤務)/産前産後休暇あり/育児休暇あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
営業選考:書類選考→1次面接(扇田様)→最終面接(27歳の営業本部長)
BO選考:書類選考→最終選考(3名で面接営業本部長 マリン会のチーフの方 マネジメント、理事長の方)
企業情報
| 企業名 | 医療法人社団かたぎり矯正歯科クリニック |
| 設立年月 | 2015年10月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】【歯科医療事業】・マウスピース矯正サービスをはじめとした矯正歯科医療の提供。・オンラインでのカウンセリングや提案も活用し、全国の顧客にサービスを提供。【歯科医院の経営支援事業】・「LDO(Leon Dental Office)Medical Group」を運営し、歯科医院の経営を多角的に支援。 【会社の特徴】・グループ全体で事業を展開: 医療法人 真凜会として、歯科医院の経営支援「LDO Medical Group」や美容皮膚科クリニック「イデア美容皮膚科クリニック」も運営しています。・グループ全体で事業を展開: 医療法人 真凜会として、歯科医院の経営支援「LDO Medical Group」や美容皮膚科クリニック「イデア美容皮膚科クリニック」も運営しています。・多様なキャリアパス: 成長中の組織であるため、人事担当であれば採用戦略の立案、経理担当であれば経理体制の仕組みづくりなど、初期メンバーとして幅広い業務に携わり、キャリアアップを目指せる環境です。 |
