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株式会社 菱サ・ビルウェア

掲載元 doda

【梅田】マンション管理◆緊急センター有で夜間・休日対応なし/残業20H/三菱電機Gで安定基盤◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

関西支店 住所:大阪府大阪市北区西天満…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【三菱電機Gのビル・マンション管理会社/年休125日・完全週休二日制/コールセンター有/福利厚生◎住宅手当・家族手当・資格手当・退職金有】

■業務内容
当社のマンション管理担当として、マンション管理組合に対してマンション運営のサポートをお任せします。大阪のマンションを中心に常勤業務は一切なく、関西圏の物件を1人10〜15件程を担当いただきます。
三菱電機グループの力を使い、エレベーターや空調、照明などの設備機器の保守点検、改善提案から、クレジット、保険まで、多彩なサービスをワンストップでご提案が可能です!
※変更の範囲:会社の定める業務

▼職務詳細
・総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
・会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
・修繕計画の提案、実施サポート(建物・設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要。

■ワークライフバランス
(1)夜間・休日対応はほぼなし
社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。
(2)腰を据えて働ける環境
年休125日、土日祝休、転勤&出張無し、常勤業務無し、フルフレックスタイム制度(許可制)、リモートワーク制度を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。
※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。

■当社の魅力点
【1】個人目標に関して:上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。
【2】経営の安定性:当社は「電気機器業界4位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100%子会社であるため、経営は非常に安定しております。
【3】福利厚生充実:社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記2点を満たす方
(1)マンション管理ご経験者の方(年数不問)
(2)管理業務主任者の資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:管理業務主任者

募集要項

企業名株式会社 菱サ・ビルウェア
職種ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理
勤務地<勤務地詳細>
関西支店
住所:大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新
勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
給与・昇給<予定年収>
420万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

<賃金内訳>
月額(基本給):229,000円〜328,500円
その他固定手当/月:20,000円〜28,500円

<月給>
249,000円〜357,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮し最終決定します。
■その他固定手当内訳:生計手当(8,000〜16,500円)、資格手当(12,000円)
■支給条件に応じて別途支給:住宅手当
■賞与実績:年2回(6月・12月)
※初年度2回目までは定額支給/次年度から年間4.2ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均20時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給(会社規定による)
家族手当:健康保険上扶養家族、子は2子18歳まで対象
住宅手当:月10,000円(年齢・支給条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満5年以上対象

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度、資格取得奨励金

<その他補足>
◆生計手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆介護保険
◆企業年金(三菱電機グループ企業年金基金)
◆共済会
◆各種保険団体扱
◆親会社保養所利用可
◆クラブ活動
◆貸与物(作業服・安全装備など)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

5/1、年末年始、特別休日、有給休暇(入社月に応じて付与)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社 菱サ・ビルウェア
資本金110百万円
従業員数655名
事業内容■主な登録事業:
・建築工事業(特定建設業)
・管工事業(特定建設業)
・防水工事業(特定建設業)
URLhttps://www.ryo-sa.co.jp/index.html
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