トップ建材・住設機器 - 営業・セールス(法人向営業),セールスエンジニア(機械) - 正社員 - 東京都【日本橋】プライム上場◎産業施設向けの技術提案営業◇水インフラを支える企業/トップ級シェア製品◇【エージェントサービス求人】
前澤化成工業株式会社
掲載元 doda
【日本橋】プライム上場◎産業施設向けの技術提案営業◇水インフラを支える企業/トップ級シェア製品◇【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、セールスエンジニア(機械)
本社 住所:東京都中央区日本橋小網町1…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【日本における水分野のパイオニア/地域密着型の営業/社会貢献性の高い事業を展開/年休125日】
■業務内容:
当社は、食品工場などの産業施設向けに、排水処理プラントの設計・製造・設置・メンテナンスを一貫して提供しています。営業職として排水処理施設受注の技術提案営業に携わっていただきます。
<業務詳細>
・新規顧客の開拓(工場など処理プラント、施設への提案活動)
・既存顧客への定期訪問・フォロー営業
・提案書・見積書の作成及びプレゼンテーション
・契約締結に向けた交渉とスケジュール調整
・設備納入後のフォロー対応(メンテナンスなどのアフターサービス)
■当社のモットー:
「三現主義」と「お客様満足度第一」です。そのためには、お客様とはもちろん、社内の人間同士の良好なコミュニケーションが重要なポイントとなります。
■三現主義(現場へ行き、現物を見て、現実を知る)
当社は、真実は現場にあるという三現主義のもと、営業力/開発力/技術力という3つの力を連携させながら、お客様に喜んでいただける確かな製品づくりを追求しています。
■当社の強み:
自然を愛し、人を大切にする」という経営理念のもと、上下水道、環境機器、エクステリア、災害対策関連分野などの水事業を軸にした幅広い品揃えで、お客様のニーズにお応えし、人々の住環境を改善することで社会貢献ができる会社です。
また、新人教育、サポートにおいて人員数を活かして細かく手厚い対応を行っています。
■就業環境
フレックスタイムの活用等ワークライフバランスが整えやすい環境です。また、スキルアップ、資格取得のための通信教育受講料の全額負担あり(通信教育講座一覧から選択)教育用教材、専門職大学院、ビジネススクールの学費、教材費、通学費の一部補助制度があるなど、自己研鑽のために使える制度も多くございます。
■当社の魅力:
当社は1954年(昭和29年)に水道管同士を連結する塩ビの「継手」を日本で初めて作った企業です。主力製品となっている塩ビ製品の他にも、上下水道のパイプラインを構成するものから、一般家庭で使われる製品まで、アイテム数は3万にも及びます。他社に先駆けて独自の製品を生み出し、売上高の7割以上を占めているのはトップシェアを誇る製品となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
・パソコン(Excel・Word)基本操作ができる方
・法人営業のご経験(業界問わず)
■歓迎条件
・法人営業の経験がある方(特にプラント業界でのご経験がある方)
・技術的な商談に抵抗がない方(技術職経験があれば尚可)
募集要項
企業名 | 前澤化成工業株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、セールスエンジニア(機械) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜300,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 253,000円〜313,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与・諸手当を含む想定年収です。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※管理監督者の場合は残業手当支給対象外となります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分/初回は当社規定による ■手当:地域手当(8000円)、食事手当(3000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:30 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線除く) 家族手当:会社規程により支給 住宅手当:会社規程により支給(上限30,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修・通信教育制度あり ■自己啓発費用援助 ※スキルアップ・資格取得の為の通信教育受講料の全額負担あり、教育用教材・専門職大学院・ビジネススクールの学費等の一部補助あり。 <その他補足> ■退職金(確定給付企業年金) ■確定拠出企業年金 ■総合福祉団体定期保険 ■団体生活介護保険 ■従業員持株会(奨励金あり) ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄 ■子女入学祝品(ランドセル贈呈) ■特別休暇制度(慶弔関係、その他事情により休暇を付与) ■インフルエンザ予防接種補助金(管工業健保組合) ■宿泊費等助成金(管工業健保組合) ■マイカー購入サポート制度(損保会社) など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(一斉有休取得)、年末年始休暇、 有給休暇(半日有休、時間単位有休制度あり)、育児休暇(実績あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、給与・待遇の条件に変更はありません
企業情報
企業名 | 前澤化成工業株式会社 |
資本金 | 3,387百万円 |
平均年齢 | 42.9歳 |
従業員数 | 586名 |
事業内容 | ■事業内容: 上・下水道関連製品及び環境機器製品の製造・販売を通じ水環境の整備、向上に向け取り組んでいます。 ・上水道の関連製品 ・下水道関連製品 ・水処理関連システム ・その他製品 ■特徴 製品、サービスの向上の為研究開発・技術力を高めています。 <研究開発> 提案開発型営業をベースとし、顧客ニーズの発掘から製品を創出しています。 顧客ヒアリングを基に行う製品の実験を行い、技術開示を行っています。これまでの研究成果を活かし、雨水のコントロールや農水分野なの新たな分野でのニーズ開拓、具体化に力を注いでいます。 <技術力> 最先端技術を投入した工場では大小さまざまな産業機械によるオートメーション化を推進。生産性向上と低コスト化を図っています。 ■ビジョン: 1954(昭和29)年の創業以来、水に関連するビジネスを手がけ、日本初・世界初の製品、ロングセラー商品を世に送り出してきました。1954年(昭和29年)に水道管同士を連結する塩ビの「継手」を日本で初めて作りました。現在も塩ビ製品は同社の主力製品ですが、その他にも上下水道のパイプラインを構成するものから、一般家庭の水周り設備に関するものまで幅広くラインナップし、アイテム数は3万にも及びます。こうした優れた開発力・技術力を支えているのが、当社の人材育成理念である『三現主義(現場に行く、現物を見る、現実を知る)』を共有した社員全員参加型のモノづくりです。三現主義の実践により、他社に先駆けて独自の製品を生み出し、売上高の7割以上を占めているのはトップシェアを誇る製品となっています。 近年は、上水道・下水道に続く「第3の水分野」として雨水のコントロールについて事業を拡げています。今後は、日本のみならず地球レベルで環境改善が大きくクローズアップされていくため、同社が誇る「水」と「人」を繋ぐ技術を生かせる舞台がますます広がっていくと確信しています。 |
URL | https://www.maezawa-k.co.jp/ |