【埼玉・千葉・東京】保険・共済業界向けシステムエンジニア【主任クラス】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

埼玉県

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

＜保険・共済業界向けシステムエンジニア（基幹系システムのマイグレーション推進）【主任クラス】＞



【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第四本部　第三部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

保険・共済業務システムのマイグレーション／モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。

メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。



【募集背景】

国内金融機関においては、関係省庁からの「DXレポート」（経済産業省、2018 年９月）や「金融機関のITガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」（金融庁、2019 年６月）といった方針や、フィンテック企業との競争を背景として、レガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。特に保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、他業界と比較してレガシーシステムが残されている傾向が強い。日立ではレガシーシステムからのマイグレーシ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

SE経験：SE/ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を２年以上

　・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）

　・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）



【歓迎条件】

以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。



・メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験

・（メインフレーム／オープンに限らず）オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面の観点から

　非機能設計やテスト・チューニングを行った経験

・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャを設計／実装した経験

・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報