【新大阪／在宅可】労務※コンプライアンス担当◆高齢者向け食品メーカー◆年収500万円〜◆ナリコマG【エージェントサービス求人】

人事

新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

【高齢者向け給食サービス／関西トップシェアの安定優良企業でグループ全社を担当／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍】

■業務内容：
社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を浸透させる業務に幅広く取り組んで頂きます。労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて全社に働きかけを行っていただくことを期待します。
※当社労務課は、グループ4社の労務を一括して担当しています。

■具体的には：
労務トラブル対応や他部署との調整業務では、現場に足を運んで頂く機会も多いポジションとなります。
＜運用業務＞
・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出
・労務相談、労務トラブル対応
・関係部署へのヒアリング及び調整業務
・懲罰委員会の運営サポート
・労基、労働局の調査対応
・契約書のリーガルチェック
・労務関係書類のチェック
・社内外文書作成、会議資料作成
・36協定の回収と届出
・チャットボットの運営
・労務研修の企画、立案
・コンプライアンスの推進体制の構築

＜プロジェクト業務＞
・就業規則や賃金規程の見直し
・各種制度改革
・勤怠システムの入れ替え

■組織構成：
労務課　15名
└コンプラチーム　2名

■ポジションの魅力：
発生している問題や組織が抱える課題に対し、これまでのご経験や専門性を活かして、ご自身で解決策を導き出し提案できる環境です。また、既存制度の見直しや新たな企画・提案を通してグループ全体へ働きかけ、コンプライアンスの実現や組織の拡大に必要な基盤を固めていく役割も担っているため、リーダ−シップや行動力を発揮できるポジションです。

将来的には、労務コンプライアンス領域でプロフェッショナルを目指す、労務課全体のマネジメントも担う等のキャリアパスを想定しております。

■当社の特徴：
少子高齢社会の日本において、給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。ナリコマは医療福祉業界で逼迫する労働力不足という大きな社会課題の解決を目指して、高齢者福祉施設や病院へ院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現するビジネスで急成長中の会社です。

変更の範囲：限定なし

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか２つ以上に該当される方
・労務経験10年以上の方
・社会保険労務士有資格者又は労務関連法規の基礎を理解している方
・労務トラブル対応の経験のある方（3年以上）
・人事制度の企画、立案経験のある方（3年以上）

■歓迎条件：
・リーダ−経験のある方
・内部監査の経験がある方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

企業情報