トップ総合電機 - 経理,財務 - 正社員 - 愛知県【愛知県長久手市】≪経験5年以上≫経理職〜上場企業＆/年休124日/福利厚生◎/東証プライム上場〜【エージェントサービス求人】
日東工業株式会社
掲載元 doda
【愛知県長久手市】≪経験5年以上≫経理職〜上場企業＆/年休124日/福利厚生◎/東証プライム上場〜【エージェントサービス求人】
経理、財務
本社 住所：愛知県長久手市蟹原2201…
500万円〜599万円
正社員
仕事内容
■採用背景： 管理部門の体制強化を目的とした増員採用
■主な業務内容
・決算業務（月次、四半期、年次、連結）、グループ会社管理
・開示資料の作成
・国内外の税務申告業務
・財務/その他：与信、売掛金管理、購買管理、固定資産、棚卸、原価管理、資金管理
一連の業務の中で、経験・能力によりお任せする業務を検討します。最終的には決算業務等幅広い業務を身に付けていただきます。
【魅力／キャリアパス】
・プライム上場企業での経理スキル取得
・多彩なキャリアパス
(1)マネジメントへの昇格：経理部で経験を積んでいただき、
将来的に部門のマネジメントを担っていただくキャリア
(2)海外拠点のCFO：経理部で数年経験を積んだのちに、海外
経理の業務をお任せし、将来的に海外拠点のCFOを目指すキャリア
(3)グループ会社の責任者：経理部で経験を積んでいただき、グループ
会社経理部門の責任者を目指していただくキャリア
■組織構成：
男性8名、女性6名 ※うち中途入社５名 ／ 部長1名、課長2名
※車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会がある程度です
※フロア全体は70名程度で総務・人事などの管理系部門が集まっています。業界自体が安定していることもあり、組織風土としても穏やかで自分のペースで仕事ができる雰囲気です。
■当社の魅力：
当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須（以下いずれも満たす方）
・運転免許（業務で運転必須）
・総合職または専門職としての経理実務経験（5年程度）
※一般事務としての経理事務経験は対象外です。
・日商簿記検定2級以上
・Excel（関数）、Word
■歓迎／ 決算、税務、財務などの実務経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | 日東工業株式会社 |
| 職種 | 経理、財務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 515万円〜598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円〜350,000円 ＜月給＞ 325,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＝能力給＋付加給53,000円 ■昇給：2025年実績 能力給の2.1％ ■ベースアップ：17,000円（2025年度）、13,000円（2024年度） ■賞与：年2回（7月・12月） 能力給ｘ3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜16:45 ＜その他就業時間補足＞ 休憩：午前10分、昼45分、午後10分 残業：平均月35h程 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月10万円まで）他 家族手当：配偶者：4000円、子ども10,000円 寮社宅：独身、30歳以下、実家・自宅⇔当社が片道90分以上 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 有（上限年齢65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）、社会人向ビジネススクール通学補助等 ＜その他補足＞ ■資産形成： 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 ■食事：社員食堂（１食350円以下） ■健康診断：法定項目にがん検診の任意追加 ■その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用 ■企業年金： 確定拠出年金、確定給付年金 ■保養所あり ■休暇制度：結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 月平均労働日：20.1日（2025年度） ※年1、2日の祝日が営業日となります 有給：入社3ヵ月後に10日支給 ※10〜11月入社は5日／12月入社は4日支給 長期連休：年末年始、GW、夏季休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
企業情報
| 企業名 | 日東工業株式会社 |
| 資本金 | 6,578百万円 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 従業員数 | 2,426名 |
| 事業内容 | 〜 東証プライム上場企業 ／ 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています 〜 ■事業内容： ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 ・発電および売電事業 ■同社の強み： （1）高品質・短納期を実現する生産体制…先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 （2）豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求…性能評価試験の実施により安全性を究極まで追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 （3）幅広い要望に応える日東工業グループの総合力…「盤」メーカーの英知を集結し、優れた総合力で豊かな社会を実現しています。また、さまざまな産業分野との関わりで磨いた提案力も有しています。 （4）グローバルニーズに応える海外事業…手厚い体制で充実の海外ネットワークがあり、日本と変わらない付加価値の高い製品・サービスを提供しています。また、現地生産体制であるため安全・安心を届け、海外現地の社会問題解決に貢献し、地域の発展を支えています。 （5）イノベーションから生まれる新規開発…地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える「充電スタンド」の開発を行っています。まだ、利用に伴うサービス、電池の再利用等新しい分野への挑戦も通津kております。 ■同社の魅力： 同社は品質・物流の優位性により業界のリーディングカンパニーとして、分・配電盤業界でトップクラスシェアを誇り続けています。加えて高い技術力により、データセンターや移動通信向基地局で使用される専用キャビネット分野、太陽光発電システム関連製品および電気自動車向け充電スタンドの開発・製造などの新分野へも取組みも行い、さらなる飛躍を遂げてきました。近年は、自社の強みを生かすため他業界とのM＆A、海外進出も行うなど、持続的な成長を目指しています。 |
| URL | http://www.nito.co.jp/ |
