GLIT

日鉄ソリューションズ株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【社公】インフラエンジニア(大規模LAN・NWシステム)※P ※土日祝休み

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都中央区新川二丁目27-1もしくは…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
以下業務に携わっていただきます。
※ご経験に合わせ業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■中央省庁(宇宙防衛関連含む)・管轄下の独立行政法人向けのOA系基盤のSI案件におけるコンサル、提案、設計、構築、保守、運用業務
※プロジェクトマネージャー、サブプロジェクトマネージャーまたはメンバーとして担当していただきます。
(所属するエンジニアリングチーム員(プロジェクトマネージャー、システムエンジニア)や営業と協力しながら実行)

★ポジションの魅力★
・ベンダー色にとらわれない、フラットな製品選択でのSIが可能です。
・SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本です。
・直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です。

★数字で見る働きやすさ★
■平均勤続年数(13.0年)※2022年3月期
■離職率(約3%)※2022年3月期
■社員の平均年間給与(844万円以上)※2022年3月期
■平均有給休暇取得日数(14.6日/年)※2022年3月期

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■OA系基盤システム(サーバ、NW)の設計、構築、保守、運用のいずれかの経験がある方
■大規模基盤系システムのプロジェクトマネージャーあるいは構築チームリーダー、運用マネージャー経験
■プライムベンダーとして、顧客と直接対話し、当事者意識をもって主体的にリーディングしていける方

【希望要件】
以下のいずれかの経験があることが望ましい
■OA系基盤のSI案件におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、情報セキュリティ担当経験
■官公庁案件(OA系基盤のSI案件)の経験
■基盤系システムの運用設計経験、運用マネージャー経験

募集要項

企業名日鉄ソリューションズ株式会社
職種ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
勤務地東京都中央区新川二丁目27-1もしくは東京都港区虎ノ門一丁目17-1
JR京葉線「八丁堀」駅、地下鉄日比谷線「八丁堀」駅より徒歩8分もしくは東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給7,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生■年収:710万~1000万円
 年棒制:月額500000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度

■勤務時間:始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす
 休憩時間:50分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)、年次有給休暇、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

面接2~3回、適性検査、レポート
※最終面接後に処遇面談を実施

企業情報

企業名日鉄ソリューションズ株式会社
設立年月1980年10月1日
資本金129億5,276万3,000円
事業内容【事業内容】■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

【会社の特徴】◎製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです!!
◎SI業界の中で最高水準の年収帯となっており、年収アップが期待できます。
◎安定した基盤をもとに積極的なチャレンジをしています。最新レベルの技術、最高レベルの水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックをしています。
◎社員が安心して働ける会社を目指して様々な取り組みを行っております。(例:同社独自の働き方改革の推進/ダイバーシティの推進/コミュニケーションの強化等)
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