【京都】地図に残る建物を作る！施工管理/圧倒的な研修制度／資格取得サポート／転籍も支援【エージェントサービス求人】

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

1＞京都エリアの派遣先住所：京都府…

￥

350万円〜449万円

正社員

仕事内容

〜未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2か月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも自主学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援〜

■職務内容：
＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／
・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成
・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです）
・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。

■教育制度：
・研修期間は60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。
◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方
◆基本的なビジネスマナー
◆書類の作り方・電話応対の仕方
◆スケジュール管理の仕方など
新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。

・独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。

■国家資格取得：
・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。
・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。

■勤務地について：
・自宅から90分以内の場所へ赴任頂けるように調整します。90分以上かかる場合は弊社にて家具家電付きの社員寮をご紹介し、滞在して頂きます。

■キャリアパス：
・当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど）

■フォロー体制：
・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！〜
■必須条件：
・地図に残るスケールの大きなお仕事に挑戦したい方
・建築の分野で手に職をつけたい方
※文系の方が多く活躍しています！約８割は文系の方です※
■過去の採用実績
・営業職や販売サービス職出身の方のキャリアチェンジも多いです

募集要項

企業名	株式会社ワット・コンサルティング
職種	建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
勤務地	＜勤務地詳細1＞京都エリアの派遣先住所：京都府京都市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪営業所：2025年4月〜住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円〜251,000円＜月給＞ 221,000円〜251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：年1回 ■年収例（諸手当込み）入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■上記または9時〜18時の勤務（現場により変動あり）■残業：月平均26.2時間(残業代別途支給)
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：上限25,000円支給（家賃負担がある場合）寮社宅：単身寮完備（家具・家電付き）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞研修センターにて2ヶ月の研修期間があります。（ワット・スクール・オブ・エンジニアリング）＜その他補足＞ ■赴任手当（出張勤務時のみ） ■退職金制度 ■資格取得奨励金 ■Eラーニング制度 ■紹介奨励金 ■保養所 ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度 ■確定拠出型年金
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季特別休暇、有給休暇、育児・介護休暇 ※現場完了後に1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能 ※各派遣先によって土曜日の出勤がある場合もございますが、振替休日を取得いただきます。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社ワット・コンサルティング
資本金	50百万円
従業員数	1,099名
事業内容	■事業内容：・建設技術者の人材派遣事業 ■事業の特徴：一流の建設技術者を目指せる研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています。「建築」では、マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設、医療福祉施設、産業施設などの建築プロジェクトにおいて、また「土木」では、道路、橋梁、トンネル、鉄道、ダム、上下水道等、各種土木工事において、震災復興・耐震補強・再開発等、若手からベテランまで万全の教育・サポート体制によって育成された建築技術社員が顧客ニーズに対応しています。「空調衛生整備」「電気設備」では環境保全、サステナブル社会への移行等、それらに応える建築設備技術者の育成に取組んでいます。また、当社独自の研修センターにて全くの未経験の方でも、充実した研修を受講する事が出来、建設業界での就業第一歩目を的確にサポートしております。 ■企業ビジョン：当社は2003年4月に「技術者の技術者による技術者のための会社」を事業コンセプトとして、技術者主体の運営と経営をスタートしました。各分野の建設技術者が終結し設立しているため、技術者が働きやすい「働く者が報われる」ような環境創造を基本方針としています。 ■組織風土：技術者が安心して働くことができる環境を大切にしています。例えば、社員一人ひとりの勤務時間を正確に把握できるよう、携帯電話を利用した独自の勤怠管理システムを運用しています。過重労働が発生しないよう、取引先との交渉も行います。また、将来を担う若手の人材育成にも力を入れています。 ■案件事例：各都市のシンボルタワーとなるような大規模プロジェクトからの引合いが多く、今後も安定した成長が見込まれています。
URL	https://www.jp-wat.com/

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