トップ医療・福祉関連 - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,その他2件 - 正社員 - 神奈川県【伊勢原】クリニックのマネージャー《経営管理や連携業務など》◆年休122日*土日祝休*転勤無【エージェントサービス求人】
医療法人社団杏月会
掲載元 doda
【伊勢原】クリニックのマネージャー《経営管理や連携業務など》◆年休122日*土日祝休*転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
伊勢原駅前クリニック 住所:神奈川県伊…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
【業界未経験歓迎・店長経験を活かせる/訪問診療クリニックのマネージャーを募集/年休122日・土日祝休み/転勤なし】
【はじめに】
当法人が展開する訪問診療クリニックのマネージャーをお任せします。クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしていただけます。
【業務内容】
■スタッフの管理:
医師・看護師や事務職の方のシフト調整や管理・マネジメントを行います。
■管理業務:
行政手続き、人事採用、請求・経理業務などのとりまとめを行います。実務についてはメンバーもおりますので、ご安心ください。
■営業業務:
患者様の利用促進のために、病院や関連施設への訪問、PR活動、勉強会企画などを行います。※ノルマなどはございません。
■業務改善:業務フローの見直し、改善提案、施策の実行などを行います。
■レセプト請求のとりまとめ
■院内外との連携業務:
訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有を行います。
【組織構成】
医師 :9名
看護師:3名
事務長:1名
事務員:5名(相談員2名含む)
ドライバー:4名(うち常勤1名)
【キャリアパス】
将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3〜6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。
【クリニックの体制・雰囲気】
クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。
【働き方】
医療法人ですが、年間休日122日・土日祝休みでワークライフバランスを整えやすい環境です。残業時間も月平均20時間と、マネジメントクラスとしては少なめとなっております。
【訪問診療とは】
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】
■必須要件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・マネジメント経験(5〜10名程度)
募集要項
企業名 | 医療法人社団杏月会 |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 伊勢原駅前クリニック 住所:神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 勤務地最寄駅:小田急線/伊勢原 駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜540,000円 <月給> 350,000円〜540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:月20時間程度(繁閑差がございます) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※勤続年数3年以上 <定年> 60歳 ※継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので安心して入社いただけます。 <その他補足> ◇ 定年制度 : 有り(60歳)*継続雇用制度あり ◇ 退職金制度: あり(勤続3年以上) ◇ 制服貸出:あり ◇ 紹介制度:あり ◇ インフルエンザ予防接種 ◇ 健康診断:あり ◇ 履物購入補助(3,000円/年1回) ◇ 資格取得支援制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・完全週休二日制【年間休日122日】 ・土日祝日 ・年末年始休暇(12/29〜1/3 の5日間) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の年収等の条件変更はございません。
企業情報
企業名 | 医療法人社団杏月会 |
従業員数 | 30名 |
事業内容 | 【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。 通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問(基本月2回)・検査(必要な場合)・緊急コール(緊急時)・緊急往診(緊急時必要な場合)を行っています。 |
URL | https://isehara-cl.net/ |