反響営業/未経験OK/第二新卒歓迎/月収110万円も目指せる/年休124日/実働7h/手厚い研修あり

営業・セールス(個人向営業)

本社 東京都豊島区東池袋1-24-1 …

￥

300万円〜350万円

正社員

仕事内容

知人からのご紹介などで当社を知り、お問い合わせをいただいたお客様に対して、資産運用を目的とした不動産のご提案をお任せします。

—■具体的な仕事内容
1）お客様対応
既存顧客からのご紹介やお問い合わせのあったお客様への対応。
※オンライン商談がメインです！
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2）ニーズヒアリング
資産運用の基本やリスクについて丁寧に説明し、
ご希望の予算、エリア、投資目的などを具体的に確認。
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3）物件提案
マンションの1室など、お客様のニーズに合った都心物件を中心に提案します。
　▼
4）契約サポート
契約に進む際は対面でサポートすることもあり、
お客様が安心して契約を進められるようにフォローします。

＼＼厳選した物件を取り扱います！／／
都心エリアを中心とした”需要の高い人気物件”を用意している当社。空室リスクも低く、長期的に見ても価値が下がらない物件を扱うため、将来の資産形成にも最適。お客様も安心して投資していただけます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】★1～2ヶ月の研修あり★準備万端の体制で営業デビューを！
入社後の1～2カ月間の座学研修では業務の基本をしっかり学び、その後の先輩社員とのOJT研修や同行を通じて、実践的に営業スキルを身に付けていただきます！現場配属前にしっかりと準備が整うので、未経験からの挑戦でも不安なくスタートできます！

【注目】段違いの営業のしやすさ！紹介営業メインの魅力とは？
既存顧客からの紹介を中心とした営業スタイルで、高い成約率を実現している当社。営業でよくある”新規開拓のプレッシャー”を感じず、お客様との信頼構築に集中できるのが大きな魅力です！そんなバツグンの売りやすさがあるからこそ、営業職にチャレンジしたい方にピッタリです◎

応募条件・求められるスキル

＼第二新卒・未経験大歓迎！／
■高卒以上
■未経験OK

《職場環境について》
★社員同士、切磋琢磨し合いながら、和気あいあいとした雰囲気です！

【この仕事に向いている人】
◎稼ぎたいという想いを持つ方
◎人と話すことが好きな方
◎人から感謝されることにやりがいを感じる方
◎気遣いが出来る方

【この仕事に向いていない人】
◎人と話すことより、黙々と作業するのが好きな方
…様々なお客様とお話しすることになるため、人とのコミュニケーションが好きな人の方が合っております！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】1次面接
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【STEP02】2次面接
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【STEP03】内定

＼＼筆記試験無し★ぜひお気軽にご応募ください！／／

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】1次面接（Web面接可）
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【STEP2】2次選考（対面）
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【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

「不動産投資＝怪しい」という世間のイメージを覆すため、誠実さを何よりも大切にしてきた当社。社員一人ひとりが一流のコンサルタントとしてお客様の人生設計に寄り添ってきた結果、今では多くのお客様から高い評価をいただき、売上も好調。これからもさらなる事業拡大に向け、新たにメンバーを募集することにいたしました。

実際の給与例

■一般社員／年収840万円
※月3件仕入れ…月収70万 (月給ベース25万＋インセンティブ45万)
■係長／年収1300万円
※月5～6件仕入れ…月収110万 (月給ベース30万、インセンティブ80万)

待遇・福利厚生

◎昇給年2回（6月、12月）
◎社会保険完備
◎交通費支給（1万円/月）
◎継続雇用制度(再雇用)
└全従業員利用可
└上限65歳/ 1年の有期雇用契約を原則更新
◎資格手当(宅建:3万円/月)
◎家賃補助手当(3万円/月 当社管理物件に限る)
◎社員旅行
└2019年：ハワイ、2018年：パタヤ、 2017年：グアム
└今後は、基本毎年ハワイ旅行を予定しております (新型コロナウイルス感染症終息後)
◎表彰式 (営業・事務問わず、 優秀者を表彰)を年1回開催
◎屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

歓迎する経験・スキル

★営業経験や接客経験がある方
★首都圏の土地勘がある方(主要な駅名や位置関係などがわかる方)

取材担当者より

『本当に良い投資ができた』とお客様に喜んでいただくことを使命とし、2006年の設立以来安定した成長を遂げている同社。安定した成長性に加え、和気あいあいとした社風も魅力の1つ。コロナ禍前は毎年実施されていた社員旅行や年に1回の優秀者を称える表彰式制度など、社員が一堂に会する機会も多く、社内交流も活発。さらに、平均年齢は34歳と多くの若手が活躍しているため、中途入社でも馴染みやすい会社だと感じた。豊富なコミュニケーションの機会を活かして、自分の新しいキャリアを歩みたい方にぜひおすすめしたい。

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